中國擬收緊 AI 人才出境規範，阿里巴巴、DeepSeek 等員工受限制
中國現在要求在私人企業從事 AI 相關工作的人員，出境前必須先取得許可，像是阿里巴巴、DeepSeek 等員工。根據《彭博社》報導，這項限制適用在國營事業工作的個人、新創公司創辦人、以及私人企業的受雇人員，因為北京當局將他們視為重要的戰略性資產。
目前未有正式公告說明哪些職務、專業領域或職位資歷的人會被列入出國禁令範圍內，《彭博社》引述知情人士消息指出，被列入名單的個人，是依據他們對中國 AI 野心的實質影響力來進行評估，不僅僅是根據他們所工作的地點或在公司內所擔任的職位。
此舉是先前一項政府命令的擴大實施，原先某些 AI 工程師被迫強制申報任何出國計畫，但仍然可以依其需求自由出境，現在阻礙力道則會加強。
中國其實早對部分關鍵人士，像是研究機構的資深人員、核子科學家，乃至於國營事業高階主管等，實施出國限制，而將這樣的限制延伸至私人企業甚至個人，是相當罕見的做法。這顯示中國政府將 AI 視為一項戰略性的優勢，引領這個產業的人才也被視為攸關國家進展的關鍵資產。
這個消息出現之際，中國政府試圖阻止 Meta 收購 Manus 這家新創公司，防止美國取得中國的 AI 人才和智慧財產，這兩件事雖無直接關係，很難不讓人聯想在一起。中國提出新政策之目的，是為了防止關鍵技術外流，Manus 是在中國成立，卻將公司總部遷至新加坡，試圖淡化中國背景以利融資、業務擴張。
許多公司為了延攬人才、建立運算資源，不惜砸下重金，這對專有人才相當具吸引力，這也是為什麼中國政府採取行動以保護國家利益。然而，這麼做可能讓那些在海外發展的中國人打消返國念頭，也可能促使中國國內有志於前往海外發展的 AI 工程師，在尚未被列入限制名單之前提早出境，選擇在其他國家發展專業技能，而不是留在中國當地。
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