嘉義縣領先全台 推代理教師4大保障政策
為提升教育品質並照顧長期辛勞的代理教師，嘉義縣政府率先全國推出4項制度性保障政策，特別關懷40歲以上的教師及教保員，從健康保障到薪資待遇，全面提升他們的工作尊嚴與職業保障。
為保障40歲以上的代理教師與代理教保員的身心健康，嘉義縣政府自第二學年起，為服務滿一年的代理教師與代理教保員提供最高4,500元的健康檢查補助。這項政策將首次納入全體代理教師與代理教保員，確保他們在健康保障方面得到與正式教師同等的關照。
新政策規定，代理教師的薪資將依其最高學歷敘薪，並可隨著學期中取得更高學歷而立即調整薪資，無需等待下一學年，激勵教師持續進修並即時反映其專業成長。此外，教育處開放代理教師申請過往教學年資提敘，讓曾有合法教學經驗的代 理教師，無論是在本縣或其他縣市，都能夠將其年資納入薪資計算，公平調整薪級，縮小與正式教師的待遇差距。
為了肯定代理教師的付出，嘉義縣政府亦訂定「114年度優質代理教師推薦計畫」，鼓勵各校推舉表現優異的代理教師，並由縣府進行表揚，進一步激勵教育工作者的服務熱忱。
縣長翁章梁表示，嘉義縣約有650名長期代理教師及代理教保員，分別任教於各國中小學及幼兒園，在學校教育及孩子成長過程中扮演關鍵角色。此次推出的政策，旨在確保他們在健康、薪資與職涯發展上獲得全面保障。希望透過制度上的支持，讓代理教師感受到被重視，提升工作尊嚴，進而激勵持續投入教育，為學生打造更優質的學習環境。
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