北市府被爆缺工8000多人　人事處坦承召募人力不易

台北市長蔣萬安上任第3年，民眾黨台北市議員陳宥丞發現，市府正面臨嚴重缺工情形，目前現有6萬8065人，缺額8324人，較於年初缺額7644人，市府不只「補不滿人」，還面臨人才外流、行政效率下降的危機，這已影響到市民權益與政策執行。北市人事處則回應，因國家考試報考人數逐年下降，召募人力不易，已採取對策因應。

陳宥丞指出，蔣萬安明年面臨連任選舉考驗，如今已經來到9局下半，身為投手，蔣萬安已來到「2好3壞滿球數」，「好球」指的是蔣萬安對市政的熟悉度提升，以及支持財劃法修法，以增加台北市合理統籌分配款。

他也說，蔣市府面臨「3壞球」需處理，第一是「嚴重缺工」、第二是「交通不通」、公車缺司機導致脫班、捷運屢見故障等；第三是都更與社宅「牛步」。而缺工問題更是市府應該正視的重點。

陳宥丞指出，依人事處數據，至今年8月底，市府的預算員額7萬6389人，現有6萬8065人，缺額8324人；今年1月的缺額為7644人，顯示人力不增反減，市府不只「補不滿人」，還面臨人才外流、行政效率下降的危機，這已影響到市民權益與政策執行。

台北市政府人事處回應，公務員缺額原因包含人員職務異動調任其他機關、退休及辭職等，又以警消及工程技術機關缺額較多，主因是技術類職務提報公務員考試，受國家考試報考人數下降、錄取不足額或不足額分配，人力招募較為不易。至於警消機關，則是勤業務性質特殊，須具備專業技能訓練及一定養成教育，缺額須等次一年度警察、消防特考分發人員，人力遞補時間較長。

人事處說明，市府實際缺額數約7644人，但將補足約3900餘人，包括提報今年公務人員考試尚待分發約1400人、屬於公立學校教師缺額實際進用代理教師者2212人、控留職員缺額進用專業聘僱或身心障礙及原住民363人；北市公務員缺額經扣掉將補足的員額數後，總缺額約4300人達實際缺額率5.6%，尚屬合理，會持續積極透過多元管道遴補人力。（責任編輯：卓琦）