議員揭中捷「薪水香蕉價」：唸電機起薪36000元、首年離職率33.3%
職場鬼故事台中捷運公司版。中捷公司徵才廣告掀網路罵聲，「讀電機、機械的來做36000元的工作，是搞笑嗎？」市議員張玉嬿、謝志忠、王立任、黃守達24日質詢指出，中捷薪資「香蕉價」，與市場完全脫節，幹滿5年的技術員才拿40058元，難怪新人首年離職率高達33.3%，入職即逃亡，直斥市府帶頭低薪，要求提出留才計畫。
「技術員薪資居然沒有4萬起跳」、「讀電機、資訊的來做36000元的工作，是搞笑嗎？」、「香蕉價」、「何不食肉糜」。張玉嬿表示，中捷公司徵才訊息主要找電機、電子、機械人才，這些背景的人才是企業搶手貨，新人普遍保障月薪4萬元。
張玉嬿表示，中捷徵才與市場完全脫節，市長盧秀燕任內，每招3個新人，1年內就會走掉1個、離職率33.3%，入職即逃亡，未滿二年18.3%，甚至幹到第4年也有17.6%選擇離開，這證明工作環境有結構性問題。
張玉嬿指出，中捷2024年基層加薪高達20%，依然留不住人，這是長期低薪以後的補課，而非加強競爭力，拼滿5年的技術員才拿40058，不是對待人才的標準。市府帶頭低薪，不願意為專業付出合理價格，如何要求企業改善待遇。
張玉嬿、謝志忠、王立任、黃守達強調，今天最關鍵的不是薪資數字，而是市府的態度，中捷應該評估「專業技術津貼」，讓技術員加入中捷；年資3-5年的骨幹人員提供留任獎勵，確保技術得以傳承，不要讓中捷變成人才的跳板。