托育補助333新制5/1上路！三鬆綁三加碼三新增，加碼升級9招，爸媽不再蠟燭兩頭燒

面臨少子女化及超高齡社會的挑戰，許多爸媽每天蠟燭兩頭燒，一邊拚事業、一邊顧小孩，常常身心俱疲，面臨職場與家庭的拉鋸戰。

為了讓爸媽能輕鬆兼顧工作與家庭，勞動部不僅持續宣導友善育兒職場，更積極投入資源支持企業建置托育設施。勞動部針對「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」以及「推動工作與生活平衡補助計畫」進行修正，推出「企托333 政府來幫忙」新制，將在5月1日正式上路！

三鬆綁：降低門檻，讓更多企業輕鬆加入

新制第一大亮點是「三鬆綁」，大幅降低補助門檻與年限限制，讓小企業也能輕鬆打造托育友善環境，不再被繁瑣規定絆住腳步。

取消育兒補貼補助，須以員工子女送托托兒服務機構的要件

首先，取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構的要件。現在，即使孩子在家由家人照顧，或使用其他彈性方式，企業仍可申請補助，讓爸媽選擇更多元，不必強迫送托。

取消250人以上雇主附設托兒服務機構，6年以上不再補助的限制

其次，取消250人以上雇主附設托兒服務機構6年以上不再補助的限制。過去大企業辦托兒超過6年就斷補助，現在永久鬆綁，讓長期投入的企業持續獲得支持，永續經營友善職場。

放寬托兒設備3年補助1次的規定

最後，放寬托兒設備3年補助1次的規定，修正為每2年補助1次。這意味企業更新設備更快、更頻繁，爸媽也能享用更現代化的托育空間。

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三加碼：補助金額UP，企業運用更彈性

第二大重點「三加碼」，提高補助金額，讓企業有更多預算彈性運用，打造更高規格的托育支持，讓爸媽感受到滿滿的關懷。

提高補助雇主提供每位員工育兒補貼的金額及比率

首先，提高補助雇主提供每位員工育兒補貼的金額及比率，每人每年最高1萬元。爸媽每月可多領補助，減輕托育開支壓力，像多了一筆家庭零用金。

提高「托兒設施」、「托兒措施」補助上限

其次，提高「托兒設施」、「托兒措施」補助上限，每年最高補助提升至100萬元。無論是興建托兒室或添購玩具設備，讓爸媽上班時寶貝有專業空間安頓。

提高員工子女臨時協助空間的臨時陪伴人員補助

最後，提高員工子女臨時協助空間的臨時陪伴人員補助，每小時最高補助加碼至300元。爸媽臨時有事時，企業可快速找人接手照顧。

三新增：永續支持，讓友善企業長長久久

「三新增」，針對企業永續經營需求，新增三項補助，讓友善托育不只是短期衝刺，而是長期承諾，支持爸媽一輩子。

新增事業單位減免員工企托收托費用補助

首先，新增事業單位減免員工企托收托費用補助，以員工子女數計算，每人每年最高9,600元。爸媽送托自家企業托兒室，費用減半，省下大筆錢，鼓勵更多家庭使用。

新增托兒設施營運費補助

其次，新增托兒設施營運費補助，以員工子女數計算，每人每年最高6,000元。包含水電、清潔、保險等日常開支，企業不用擔心後續成本，爸媽也能享穩定服務。

新增「托兒設施」、「托兒措施」的托育人事補助

最後，新增「托兒設施」、「托兒措施」之教保、托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元。聘請專業保母或老師，薪資補助到位，確保托育品質，讓爸媽放心把寶貝交給專家。

勞動部呼籲企業把握5月1日上路機會，一起打造友善托育職場，讓每位爸媽育兒幸福指數飆高！

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