立院「長照安排假」審議 勞團:關鍵在降低工時

超高齡社會來臨，在職照顧者該怎麼兼顧職場和家庭，成為青壯年世代的共同難題，今天(26日)衛福部和勞動部，針對長照安排假評估，和在職照顧者的支持體系，赴立院專題報告並備詢，勞動部長洪申翰指出，將會和衛福部共同評估，長照相關假別該如何制定，對此勞工團體表示，想減輕民眾照顧壓力，最根本的關鍵在於降低平均工時。

民進黨立委 林月琴：「114年的工作職場當中，就業平均概況的一個調查，超過6成的勞工曾因為長期照顧壓力，考慮離職。」

衛福部長 石崇良：「住院新發生個案，要接後、後端的長照服務，那麼我們過去當然很長50幾天，那現在大概是平均3.66天，所以這個有一個空窗。」

立委語重心長地提出，對於勞工因照顧壓力而離職的擔憂，2024年衛福部調查，國內失智、失能及身心障礙者近90萬人，推估全臺照顧者至少達150萬人，立委拿出勞動部調查，指出76.5％勞工就算無薪，也期待能放長照安排假，對此勞動部長洪申翰也作出回應。

勞動部長 洪申翰：「其實我們對於像這個，照顧不離職為目標的政策，我想我們大家都很願意來思考，(是)，那的確在針對長照安排假的部分的話，其實我們也在跟衛福部討論。」

日前社福團體建議，長照安排假一年應有180天，其中30天應提供6成薪津貼，另外150天則為無薪留職停薪，但現實狀況是，不少勞工擔心請假被雇主秋後算帳，對此勞工團體認為最根本的問題，還是必須降低平均工時。

桃園市產業總工會祕書 魏豫綾：「那我們覺得像這樣子根本解決這個，正常工時的這個部分，可能會比較讓大家不會有請假的壓力，當然都是政府會補助是很好，但這個現場，會不會造成說不敢請的這個狀況，我們也是會有疑慮。」

家庭照顧者關懷總會公關副主任 張筱嬋：「第一次遇到狀況的人，其實他是最有高度需求的，而且他的離職風險相對是高的，那我們是用這個新手這個對象群，先做第一段的一個初估，然後也希望這個衛福部跟勞動部，可以了解說，其實他在這個工作跟家庭照顧，是很難兼顧跟平衡的。」

長照安排假該怎麼放，目前民間團體有不同想像，立委要求衛福部與勞動部，於今年5月1日勞動節前提出「長照安排假試辦計畫」，對此石崇良和洪申翰均表示，願意朝試辦方向推進。