桃園颱風假「跨縣市上班」怎麼辦？ 勞動局回應了
鳳凰颱風來襲，桃園市政府脫離「北北基桃生活圈」，獨自宣布今（11）日停班停課，但許多市民因為工作地點位於台北等未放假的縣市，仍必須冒著風雨艱難出門，遭遇通勤公車停駛或班次減少的困境。面對颱風天跨縣市通勤的複雜情況，桃園市勞動局特別出面提醒勞工與雇主，針對颱風期間的勞工出勤管理與工資給付，有明確的法令依循，以保障勞工權益。
桃園市勞動局明確指出，依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，颱風發生時，只要符合以下三項任一條件，勞工未出勤，雇主都不得視為曠工、遲到，包括工作地轄區首長通告停止上班、居住地轄區首長通告停止上班、上下班必經途中任一轄區首長通告停止上班。
由於桃園市已宣布停止上班，因此設籍或居住在桃園的民眾，即使工作地點在未放假的縣市，若未出勤，雇主不得將此視為曠工。同時，雇主也不能強迫勞工以事假等假別處理，更不得強迫勞工補假、扣發全勤獎金或解僱。勞動局進一步提醒雇主，如果要求員工在颱風天出勤，必須提供必要的通勤協助，將員工的安全視為最重要的考量，否則將負擔相關法律責任。包括提供交通工具或交通津貼給出勤的員工，如果員工原本的上、下班通勤方式有困難，必須改搭計程車，雇主也應支付相關費用。
勞動局強調，颱風天勞工是否出勤應以「安全」為最重要考量，若勞工在出勤過程中發生危險，雇主也必須負擔相應的法律責任，呼籲各事業單位務必遵守相關規定，確保員工在天然災害發生時的權益與安全。
依《天然災害停止上班及上課作業辦法》規定，停班停課標準為颱風暴風半徑於4小時內可能經過地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時，或未來24小時累積雨量預測達山區200毫米及平地350毫米（部分縣市不分平地山區均為350毫米），且已致災或有致災之虞時，才可依據氣象預報或實際觀測發布停止上班及上課。
另外，因受地形、雨量影響，致交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞時，也得發布停止上班及上課。不過，是否停班停課，仍由各縣市政府決定。