減班休息降至2768人 逾8成可申請薪資差額補貼

（中央社記者汪淑芬台北16日電）勞動部今天公布勞雇雙方協商減少工時最新統計，實施企業231家、人數2768人，分別較上期（1日）減少14家、129人；勞動部說，8成以上減班休息員工可以申請薪資差額補貼。

勞動部發布新聞稿，因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計231家，實施人數2768人，較1日公布的實施家數減少14家、實施人數少129人。

勞動部說，目前通報減班休息企業中，68%（157家）適用僱用安定措施，8成以上（2221人）勞工可以申請薪資差額補貼。也就是勞工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。

根據勞動部提供的資料，從行業別來看，這期減班休息企業中，仍以製造業占最多，有177家（2494人），其中金屬製造業就高達131家（1991人）。

以地區別來看，這期減班休息企業以台南市48家最多（562人），其次是台中市46家（489人）、新北市42家（424人）、桃園市24家（301人）、彰化縣19家（253人）、高雄市18家（268人）、台北市16家（79人）。

勞動部說，若通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施的業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時新台幣196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6300元。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。（編輯：龍柏安）1150716