微軟 入列科技業裁員潮 UN首屆全球AI治理對話
今年，大型科技公司AI支出預計將突破7000億美元，約新臺幣22.5兆元，創下歷史新高，而為了達到這個目標，各個公司的策略是縮減人事成本。繼亞馬遜和Meta宣佈裁員，微軟6日也表示將裁員4800人，約佔全球員工總數的2.1%。AI是當前全球的關鍵字，聯合國也召開首屆全球AI治理對話，警告AI發展已經超過任何人所能跟上的程度，有必要進行監管。
由世界排名第四最有價值公司的微軟（Microsoft），揭開最新一波科技業裁員潮。微軟6日宣佈裁員4800人，佔全球員工總數的2.1%。
而今年上半年，微軟的競爭對手亞馬遜（Amazon）和Meta，已經雙雙宣佈裁員。
因為大型科技公司今年的AI支出，預計將突破7000億美元，約新臺幣22.5兆元，創下歷史新高。微軟這個AI主要參與者，和其他競爭公司一樣，把投資重心，主要放在AI支出上，微軟在最近一次財報電話會議中表示，2026年預計注資1900億美元，約新臺幣6.1兆元，用在基礎設施與資料中心的相關成本。因此，微軟的策略是：增加AI支出，降低人事成本。
路透社記者：「微軟人資長(柯爾曼)在給員工的備忘錄中表示，被取消的職位並不會被AI取代，而是公司為了應對AI改變工作型態，調整資源的全面性努力。」
今年，微軟率先向7%的美國員工首度推出自願退休方案，超過30%符合資格的員工，已經對此點頭。
而1年前，微軟也裁員7000名員工和9000名員工，分別佔當時全球員工總數的3%和將近4%。
這波裁員潮中，這家科技巨頭尤其把矛頭對準Xbox遊戲部門，其佔總裁員的1/3，1600人立即沒有工作，公司甚至表示，將在這個部門再裁員3200人。原因是公司一直押注Xbox，能以Game Pass遊戲訂閱服務和遊戲工作室收購推動成長，同競爭對手索尼PlayStation和任天堂拉開距離，但結果不如預期。Xbox執行長誓言，整個部門需要重置，將剝離旗下4個遊戲工作室。
路透社記者：「《The Information》上個月的一份報導指出，公司正在考慮將其Xbox部門分拆，或是將其重組為全資子公司。」
微軟一貫在新財政年度的開始精簡人力，以制定新的支出計畫，而公司現金流面臨壓力的，正是旗下Azure雲端部門，部門預測的單季營收和支出，都遠遠超出市場預期。
微軟股價6日下跌0.96%。此前，微軟2026年前六個月股價，已經下跌近23%，創下自2022年以來最差的上半年表現。
但7月6日，正式展開第三季的美股，三大指數全面收高，主因是投資人買進AI相關類股。
Summit Place Financial Advisors創始人兼總裁 米勒（Liz Miller）：「美股第二季後的第一個真正交易日，我們在市場上看到的現象之一，是風險偏好重新回到這個市場。我們看到整個AI交易表現強勁，資金重新流回科技股，其中包括一些在第二季期間表現受到質疑的軟體股。」
AI正是今年下半年開始的關鍵字。聯合國6日在瑞士日內瓦（Geneva）召開「首屆全球AI治理對話」（First Global Dialogue on AI Governance），2天期間，與會代表們預計審議由聯合國支持的40人獨立科學小組提出的一份報告，並將以此發表全球首份獨立AI科學評估的研究成果，而更全面的報告，將在明年推出。
聯合國秘書長古特瑞斯（Antonio Guterres）在會中說明AI現況。
聯合國秘書長 古特瑞斯：「這(AI)是一項能夠重塑經濟、改變工作型態、左右選舉，並影響安全局勢平衡的科技，其部署速度已快到任何人，包括打造它的人，都難以跟上。」
他也提出具體應對。
聯合國秘書長 古特瑞斯：「創新需要安全護欄。如果AI要發揮強大力量，就必須受到監管。」
尤其不讓AI對這個群體帶來風險。
聯合國秘書長 古特瑞斯：「就如我們不會在藥物被證明安全前，就讓孩子們使用。然而，AI卻早已進入兒童的生活，包括他們的學習、友誼，和最私密的疑問，此前，卻沒有人先問過，這會對他們造成什麼影響。」
他呼籲各國採納一項「AI兒童安全承諾」（AI Child Safety Pledge）。AI開發商必須證明，他們的AI系統標榜兒童專屬安全；對性虐待零容忍；且當兒童出現心理困擾的訊號時，要停止互動，並把他們轉介給人類。