蔣萬安推「育兒減工時」上路不到10天 121家企業申請
台北市長蔣萬安推動的「育兒減工時」政策於3月正式上路。台北市勞動局統計，政策開放申請不到10天，已有121家企業響應，申請育兒減工時的人數超過180人，多數為中小型企業參與。
台北市勞動局長王秋冬表示，蔣萬安推動試辦「育兒減少工時計畫」，在開放申請的第一個上班日就有企業提出申請。勞動局統計，截至3月11日，扣除假日後申請天數不到10天，已有逾120家企業參與，且各企業申請人數不同，目前單一企業最多申請人數為7人。
王秋冬指出，從申請情況來看，企業與員工對育兒彈性工時確實有相當需求，也顯示企業普遍對政策持正面態度。不少企業願意在不減薪的前提下，提供家長更友善的工時安排。
台北市府表示，今年此計畫編列550萬元預算，目前仍未用罄，若申請持續踴躍，市府也會透過其他財源支應。
根據計畫規定，申請員工需符合兩項條件，包括家中有12歲以下子女且戶籍設於台北市，並且子女就讀國小、托嬰中心或參加居家托育，需要親自接送或陪同照顧。
符合資格的員工，每日可減少1小時工時，可選擇延後1小時上班或提早1小時下班。為確保政策確實幫助家庭育兒，企業實施減少工時措施時，每月至少須實施10天，並維持至少3個月。
台北市府表示，該計畫自3月1日起受理申請，至6月30日截止，企業可透過北市市民當家熱線1999轉7010或7009洽詢相關資訊。（責任編輯：卓琦）