Canva：來我們公司面試開發職缺「必須」使用 AI 助理，否則免談！
Canva：想要來我們公司面試開發職缺，「必須」使用 AI 助理否則免談！
知名雲端設計平台 Canva 近日正式宣布：未來應徵前端、後端或機器學習工程師的候選人，在面試過程中必須使用 AI 程式輔助工具，否則將不予錄取。
Canva 平台技術總監 Simon Newton 在官方部落格說明，這項改變是為了回應當前開發環境的實際需求：「AI 工具對於維持現代軟體開發的效率與競爭力，已是不可或缺的一部分。」
AI 面試上線：Copilot、Cursor、Claude 全部上場
Canva 表示，旗下已有近半數前後端工程師每天都在使用 AI 程式輔助工具，像是 GitHub Copilot、Cursor 或 Claude 等。既然實務上離不開這些工具，面試時要求考生完全「手寫」反而脫離現實。
過去 Canva 的技術面試強調電腦科學基本功，並要求應徵者全程手動撰寫程式碼。但 Newton 坦言，這樣的方式其實無法真實反映工程師在職場上的表現。
Newton 指出，事實上有些候選人早已偷偷在面試中使用 AI 助理。「既然無法禁止，不如正面迎接這個趨勢。我們的目標是評估候選人實際的工作能力，而不是測試他們在沒有工具的情況下的生存能力。」
因此，Canva 改以一套全新評量方式，要求應徵者使用 AI 工具解決具備實務難度的工程挑戰，考驗的重點也有所轉變：
何時、如何有效使用 AI
拆解複雜與模糊的需求能力
用 AI 做輔助，仍能做出正確技術判斷
能辨識與修正 AI 產生的錯誤
最終輸出需符合實際生產標準
有 AI 經驗 ≠ 無腦照抄，重點在判斷力
Newton 分享道，有些候選人雖然具備基本程式能力，但因缺乏與 AI 協作的經驗，無法適當引導或判別生成內容的品質，反而表現不佳。
「能善用 AI 的工程師，不只是下指令叫它寫程式，更重要的是擁有判斷力與設計能力，知道什麼時候該信任、什麼時候該介入。」
他也強調，新制試辦成果良好，不只讓面試更有互動性，也提升了對未來表現的預測準確度。「這些人，才是我們希望一起打造設計未來的夥伴。」