三星業績不佳爆員工跳船潮，SK 海力士三職缺收到 200 封履歷
韓國媒體表示，三星發表第三季初期財報，顯示獲利低於預期並道歉後，外界越來越擔心三星晶片業務面臨危機，故不少三星半導體工程師跳槽到競爭對手，或政府支持研究機構，引發一波漣漪，也衝擊三星營運。
消息人士告訴韓國媒體 TheElec，SK 海力士最近公布三個經驗豐富蝕刻工程師職缺，聽說三星約 200 名工程師投履歷，代表三星多數符合資格工程師都去投履歷了，消息已在業界傳開。
除了招募工程師，SK 海力士也開始不到五年經歷工程師招募計畫，以吸引資淺三星工程師投效 SK 海力士，稱為 Junior Talent，以往門檻為三年，但 SK 海力士放寬到五年，碩士和博士實習經驗也算進去，且變更後三星申請工程師數更暴增。
韓國電子技術研究所也開放三名研究員職缺，又吸引三星晶片業務約 50 名博士級工程師投履歷。韓國電子技術研究所近期八名員工都來自三星。
9 月高階主管和員工會議，某員工詢問公司是否有留才方案，記憶體負責人 Lee Jung-bae 只說努力工作，並主管可鼓勵想離開的人留下。前三星半導體員工告訴 TheElec，以往三星員工年薪為業界最高，但包括獎金和薪水現在都與對手差不多了。
(首圖來源：Unsplash)