高薪高工時 vs. 低薪生活平衡 四成網友希望這個
在疫情後時代，遠端工作與數位遊牧的浪潮顛覆了傳統的實體辦公模式。越來越多工作者開始重新定義職場價值觀，願意接受相對較低的薪資，換取遠端工作帶來的自由與彈性。反映出人們對生活品質的重新追求。許多人不再將賺錢視為唯一目標,而是渴望在工作與生活間找到平衡，不論是陪伴家人不再錯過重要時刻、或與朋友維繫情感連結、還是背起行囊探索世界豐富人生閱歷。該如何取得工作與生活之間的平衡變為一大課題。
LINE TODAY在首頁進行「『高薪加班』vs.『低薪生活平衡』，你更傾向哪一種工作模式？」網路投票，截至1月11日中午12時有超過2.4萬名網友參與，有43.1％的網友票投給「維持現狀，但保障年終與高額加班費」，還有22.7％的網友認為「縮短每日工時至6小時，但取消所有午休與午茶時間」，再來有18％的網友認為是「薪資工時不變，但全面轉為「數位遊牧」（不進辦公室）」，有12.9％的網友則認為是「減薪10%，換取週休三日」。
有網友認同生活平衡的想法說到「正常上下班最重要 ！每個人的人生只有一次！」，也有說到產業不同有不同的型態「雖然很多人不支持周休三日，但是很多工廠都在周休三日😂」，支持遠端工作的網友則說到「寧可選擇薪水少一點的遠端工作，不用面對到職場人際關係等問題，輕鬆更多」。
還有網友認為台灣的勞動環境不適用而說到「縮短工時對台灣變相的責任制是毫無意義的」，也有考量到物價等其他因素的網友說到「平衡物價才是王道！調高基本工資只是增加成本，縮短工時也是增加成本！都會造成物價高漲⋯⋯」、「調低物價，調高基本薪資到四萬，公司落實勞基法最重要。」。
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