勞保基金挹注＋五大措施！勞動部全面穩定勞工就業環境

勞動部推動五大安定就業措施並挹注勞保基金，全力守護勞工權益。（圖／AI生成）
因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動及國際貿易情勢變動，為確保勞工穩定就業，勞動部已依「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」於「安定就業」及「照顧民生」項下積極推動五大支持勞工安定就業措施，並挹注勞工保險基金，展現政府全力守護勞工權益與民生安全的決心。
在「安定就業」方面，勞動部推動五大協助措施，針對不同需求提供支持，說明如下：
一、措施一「保薪資-僱用安定再強化」：
自8月1日起，實施強化版僱用安定措施，擴大適用範圍至9項行業，以及將減班勞工薪資差額補貼比例由5成提高至7成，並放寬可與「再充電計畫」合併申領，擴大保障勞工經濟安全。
二、措施二「再充電-減班休息學技能」：
自7月4日起，減班休息勞工參加勞動部核定訓練課程，可依實際訓練時數申請訓練津貼，最高1萬7,210元，並新增投保薪資2萬8,590至3萬300元之勞工，每月亦可申領津貼最高2,280元。
三、措施三「加訓練-補助企業自辦訓練」：
已於4月實施，協助受衝擊企業提升員工職能，提供內部或聯合辦訓最高補助200萬元，並延長受理期間至9月底，俾銜接明年度訓練期程。
四、措施四「撐雇主、挺勞工-整合措施再就業」：
(一)「撐雇主」」：以「先僱後訓」方式鼓勵雇主辦理工作崗位訓練每年最高補助180萬元，並提供雇主僱用獎助每人最高3萬6,000元；以及「職務再設計」補助每人每年最高10萬元，協助聘雇勞工穩定就業。
(二)「挺勞工」：提供勞工「提早就業獎助津貼」，並發給缺工就業獎勵每人最高10萬8,000元。
五、措施五「助青年-支援就業入職場」：
提供初次尋職青年尋職期間之尋職津貼及就業獎勵，合計最高4.8萬元。並提供失業青年訓練獎勵金每月1萬元，最高12萬元。
在「照顧民生」方面，勞動部額外於特別預算編列100億元挹注勞工保險基金，以增加基金收入、穩定資金流量，確保勞保制度穩健運作。勞動部強調，將視關稅衝擊與整體經濟情勢，分階段、視情況陸續推出各項支持勞工安定就業相關措施，包括提升勞動權益或環境，全力支持勞工安定就業。