立院三讀／勞工、軍人、公教父母可同時請領育嬰留停及津貼
為搶救少子化、刺激生育率，立法院繼日前三讀通過軍職夫婦皆能申請育嬰假外，今（12月24日）接續三讀修正通過《就業保險法》等法規，刪除現行「父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之」之規定，允許父母可以針對同一子女「同時」申請留職停薪、並領取育嬰津貼。
立院三讀通過，未來父母皆可同時針對同一子女申請育嬰留職、停薪津貼。（圖／Pexels）
考量社會環境變遷，且照顧子女應是雙親責任，為了讓夫妻選擇同時申請育嬰留職停薪期間，雙方都能獲得一致的基本生活補貼保障，因此立法院提出多項修正草案，將現行法規內容「分別請領」、「僅得夫妻一方申請」育嬰津貼等相關文字刪除，並於今下午三讀通過。
立法院三讀通過多項友善生養環境修法草案，包括《就業保險法》第19條之2修正草案、《軍人保險條例》第16條之1，以及《公教人員保險法》第35條及第51條修正草案，日後受僱者不分行業別，夫妻雙方均可同時申請育嬰留停，且停薪期間，也將可同時請領相關保險津貼。
另，立法院已於21日三讀通過《陸海空軍軍士官任職條例》第9條之1及第22條條文修正案，刪除軍職夫婦只有其中一方能申請育嬰假的條文，軍職夫婦皆能申請育嬰假，讓國軍官兵有完善且具彈性的育嬰留職停薪制度。