近60家企業進校攬才 慈濟大學徵才博覽會登場

慈濟大學27日在介仁校區體育館舉辦「2026慈濟大學校園徵才博覽會──AI世代 職夢踏實」，打造企業與學生面對面交流的平台，今年更安排包含性向測驗、個人形象照拍攝、履歷健檢及企業現場諮詢，一次掌握求職全攻略，帶同學從「不知道自己適合什麼」，到「看懂自己的優勢與方向」！

慈大校園徵才博覽會由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署主辦，慈濟大學承辦。博覽會邀請慈濟志業體及全台各地醫療院所、政府機構、金融服務、觀光飯店與教育機構等近60家單位參與，釋出超過1200個職缺，同學可以一次就掌握各家的條件，薪資與發展方向，提供學生多元的就業選擇。

花蓮就業中心王春梅主任致詞表示，學生在校期間應善用校內資源，進入職場後也可多加利用政府提供的各項就業服務，期盼畢業生都能找到適合自身志向的工作，發揮專長。慈濟大學副校長何緼琪指出，面對AI時代的快速變遷，大學生更應提早了解AI應用並強化專業能力，同時培養溝通、服務與人文關懷等軟實力，成為職場不能被取代的人才。

AI世代如何善用AI，徵才博覽會上由親善大使，以手語演出活潑的「AI更有愛」，這首歌也是由同學運用AI軟體（Suno）創作的。

「牌卡×AI職涯輔導」透過牌卡分析個人特質與能力，再利用AI大數據協助學生找到適合自己的工作，受到學生的歡迎。在履歷準備方面，由具備會計師及管理師證照、曾任企業財務與人資主管的曹玉芬專業顧問進行諮詢。曹玉芬顧問指出，如果收到很明顯AI履歷就會覺得不用心，履歷內容仍應由求職者親自撰寫，再透過AI優化，以保留個人特色與溫度，依據應徵職務進行客製化，清楚呈現自身優勢，才能提高錄取機會。

本次參展單位中不乏校友回校招募人才。公衛系校友李元婷目前為花蓮兩所托嬰中心負責人，她表示，慈濟教育強調以人為本，這樣的人文特質在幼兒照護領域尤為重要，期盼有更多學弟妹加入團隊。

慈濟大學應屆畢業生近七成來自醫學院與護理學院，活動亦吸引多家醫療機構參與，包括全台慈濟醫院、臺大醫院、長庚醫院、和信治癌中心、三軍總醫院、門諾醫院、花蓮醫院及台灣優品醫事檢驗所等。首次參與的台灣優品醫事檢驗所表示，過去聘用的慈濟校友表現優異，不僅具備專業能力，也能協助提升團隊整體品質，因此今年特別來到花蓮求才。

五專護理科五年級學生王羿婷表示，透過博覽會可一次了解各醫院的護病比與薪資待遇，有助於未來就業選擇；不少低年級學生則藉由模擬面試提前熟悉求職流程，為未來進入職場做好準備。另外，由於慈大國際生逐年增加，因此也特別安排國際生留臺就業輔導計畫，進行企業人才媒合。

除了27日的就業博覽會外，慈大生涯發展中心也陸續為同學舉辦求職競爭力的多元活動，透過跨域學習與職涯輔導，協助學生結合專業能力與人文素養，逐步建構求職所需能力，強化未來的職涯準備。

撰文/李家萓、葉秀品，圖片/李家萓