三大半導體企業降低招聘人數，資源留給已有人才

隨著全球經濟越來越嚴峻、通貨膨脹加劇、疫情反覆，未來一段時間內不確定因素增加，不少科技企業開始減緩招聘步伐，甚至部分企業開始裁員。

外媒 Planet3DNow! 報導，英特爾、AMD 和 NVIDIA 工作職缺招聘追蹤和統計，三家半導體品牌大廠近期公開徵才量都在減少。自 7 月底以來，三家公司職缺分別減少 9%、4% 和 18%。如果時間往前到 5 月 7 日，英特爾和 NVIDIA 職缺減少 58% 和 68%，AMD 沒有變化。

從近期業績分析，AMD 確實沒有裁員迫切性，正處於業績上升期，甚至還需確保招聘量足夠，才能至下一階段發展。不久前 AMD 傳出擴大 CPU 研發隊伍消息，美國紐約建立新設計中心，以增強研發實力。相比上週減少 4% 招聘，可能只是例行調整，屬正常操作。

NVIDIA 招聘數縮減幅度就非常明顯，比三個月前減少超過三分之二。5 月就有 NVIDIA 暫緩招聘的報導，同時面試還提高門檻。NVIDIA 也承認放緩徵才，預算集中照顧現有員工。

英特爾方面，2022 年第二季財報顯示當季營收大幅下降，代表公司會很快調整招聘量。不過英特爾正在建造新半導體廠，需要更多員工，一定程度保留徵才量。

幾乎可肯定的是，三家都會改變招聘管理策略，更以選擇留住現有人才為主，不是招聘更多員工。畢竟經濟下滑導致人心浮動，需穩定人心，確保研發隊伍完整，若重要核心幹部被挖角，將造成嚴重影響。

(首圖來源：英特爾)