面試穿什麼好？簡單四重點打造沈穩形象！
圖片｜網路截圖
如果上 Google 鍵入「面試可以穿⋯⋯」，就會跑出琳瑯滿目的疑問。可見，社會新鮮人們對於「面試穿著」真的滿肚子問號，儘管上網查資料、問學長姐，可能還是沒太大的把握。
畢竟，像「面試可以穿 XX 嗎？」這類問題，並沒有標準答案。因為每個人應徵的產業、企業和職位都不同——儘管「牛仔褲」在這家公司是適合的，到了另一家公司卻變成大地雷；並且，每一個人想像中的「牛仔褲」都不盡相同，就算今天學長告訴你「面試可以穿牛仔褲」，然而他心中想的是「乾淨、熨燙平整的經典款直筒牛仔褲」，你穿的卻是「鉚釘、破洞的設計款牛仔褲」，那當然就行不通了。
因此，對新鮮人而言，我認為與其追求絕對的標準答案，不如先全盤了解面試穿著的整體思維與策略，這樣更能因應應徵的產業、企業和職位，靈活選擇不一樣的穿著。（推薦閱讀：七秒鐘第一印象決勝負！職場面試的時尚穿搭教學）
「圈內人」：實地觀察目標公司的穿著文化
面試時最重要的概念，就是要穿得像個「圈內人」：穿著打扮要融入企業文化和工作性質，像他們的一份子。 要穿得像圈內人，首先要「知己知彼，百戰百勝」。除了上網收集資訊，或者向學長姐打聽一下這個行業的人士怎麽穿著，你還可以更精準地去瞭解這家公司是怎麽穿的。
例如，如果你心中已有「第一志願」的行業或公司，不妨在上下班或中午用餐時間，到該產業聚集的地段或該公司樓下，實地觀察「未來同事」們的穿著，從中發現該公司的穿著文化。總之，如果你能一走進這家公司，就看起來像是這家公司的成員，那就對了！
圖片｜《金秘書為何那樣》劇照
「在位人」：穿著比目標職位好個 20%
應徵什麼職位，就要穿得像那個職位的人，這是基本要求。畢竟，若你的實力已經符合該職務的要求，你的「樣子」也要符合該職位，讓面試官一眼就看出你坐上這個職位的樣子。而若質感、正式度還能比面試官期待的好個 20%，就能給人有「物超所值」的感覺，那麼贏得理想職位的機率自然更高。
不要怕太正式：正式可以救，不正式沒得救
此外，很多新鮮人會擔心「面試穿得太正式，面試官會不會覺得我怪怪的？」其實對面試官來說，當求職者穿著正式，不僅是為了展現出專業，更能感受到求職者很有誠意、很重視這次面試機會。（推薦閱讀：穩重、俐落，做自己！提升面試好感度的穿搭技巧）
並且，面試穿著的正式度是「易守難攻」的：正式度要「減」很容易，要「加」則是難上加難！例如，假設你穿的是套裝＋線衫＋窄裙，到了面試場地時若發現穿得太正式，只要把套裝外套脫下來就可以了。但是，如果穿的是無袖上衣＋迷你裙，到場才發現每一位面試官、每一位競爭者都穿得比你更正式，那非常難挽救了。
這也是為什麼我常建議面試者，若不太肯定面試場合到底有多正式，就要讓自己「進可攻、退可守」：永遠確認自己的穿著有兩種可能性，除了穿著西裝外套的造型之外，萬一到了會場發現太正式而脫下外套，脫下外套後的造型也是得體好看的。
需要特別說明的是，這裡的「正式」，是在以上「圈內人＋在位人」的範疇之內。若你雖然穿得正式，卻正式到「格格不入」（例如應徵創意類型的工作，卻穿著中規中矩的西裝）那可就不太恰當了——問題並不是出在正式，而是出在「不像圈內人」！
穿著「露」愈多，專業「漏」愈多
在職場上，穿著「露」得愈多，專業度就會「漏」掉愈多。因此，當你疑惑：「該穿短袖襯衫還是長袖襯衫？」、「可以穿涼鞋去面試嗎？」、「可以穿無袖上衣嗎？」請記得「穿著露愈多，專業漏愈多」這個原則！當你的首要目標是展現專業，答案為何，自然不言而喻。
最後提醒你，無論應徵什麼工作，面試穿著最基本的訴求，還是回歸到「整潔得體」這四個字。不管你用了多少心力準備，不論你最後穿哪種服裝到會場，如果你頭髮油膩凌亂、身上有味道、指甲髒兮兮；或者花枝招展、過於性感⋯⋯那麼你一進門，基本上就出局了。
過去，你為了找到理想的工作努力了這麼久，而穿著，就是這趟求職旅程的最後一哩路。千萬別因為穿著上的失誤，而讓你與理想職位擦身而過！