病假變成「最不敢請的假」？一票上班族吐真心話：寧願用特休
《勞基法》規定，勞工一年可請普通傷病假30天，不過卻有網友分享，周遭不少朋友身體不適，即便感冒、發燒，第一時間不是請病假，而是使用特休，直呼「很奇怪」。貼文曝光掀起大批上班族熱議，表示「請病假」不僅會被扣半薪，甚至還與考績有關，成本實在太高。
生病不敢請病假「改用特休」
一名網友在Dacrd分享，與朋友吃飯聊到公司的請假制度，意外得知大家生病時都不請病假，而是改用特休，進一步詢問得知，有些人擔心「主管臉色不好看」，有人怕影響考績，也有人認為若只是一場小病，「不想留下病假的紀錄」，久而久之病假宛如變成一個「存在於制度上，卻很少人真的會用的假別」。
原PO坦言，特休就是用來休息、安排生活、陪家人、出去旅行用的，而病假本來就是留給身體不舒服的時候使用，「生病還要拿自己的特休去換，總覺得哪裡怪怪的。」
他也說，不知道是不是亞洲職場文化都差不多，只要請病假，就代表「自己不夠努力」、「不夠敬業」，因此不少人寧願硬撐上班，或乾脆使用特休，「但真正的結果，反而是身體沒休息好，還可能把病毒帶到公司，影響更多同事。」
「普通病假本來就是勞工依法可以請的假」，原PO表示，並不是鼓勵大家沒事一直請病假，不過既然設計這項制度，就代表有它的存在意義，且只要符合規定，公司並不能因為合法請病假，就隨意給不利的待遇，「希望大家不要把自己的權益放到最後，身體不舒服就好好休息，看醫生就去看醫生，健康比工作更重要。」
網友一面倒：病假扣錢又影響考績
貼文曝光掀起網友熱議，紛紛表示「因為請病假會影響考績呀，如果不在意考績（主管考核觀感）那的確是沒必要優先請自己休假」、「我覺得跟公司文化也有關係，我前公司有全勤，然後病假還會扣半薪，所以請病假的成本有點高」、「全薪病假請好請滿，我才不要用特休」、「特休夠多薪水也高的人，通常會先請特休啊」。
也有人說「病假、生理假、事假、家庭照顧假，能請就請，特休是拿來耍廢跟計畫出遊用的」、「因為請病假規定比較多啊，一定要去看醫生拿收據或證明才能請」、「之前當服務業請兩個小時還要開診斷書才能請病假」、「外商，全薪病假16天」、「亞洲工作文化就是奴，沒辦法」。
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