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獨/北市17歲少女遭絞碎機奪命 離譜雇主竟沒幫投保

EBC 東森新聞

更新於 02月03日10:17 • 發布於 02月03日03:14
北市萬華日前發生17歲少女遭絞碎機奪命的工安意外,雇主不僅違反職安法外,現在更被查出並未替少女投保職災保險。(圖/翻攝畫面)

家住新北的17歲葉姓少女,上週六(31日)於台北漁產旁的資源回收廠時,因未將絞碎機關閉,就清理機械上的殘膠,過程中遭捲入慘死,警方已將劉姓負責人依過失致死和違反職安法等函送地檢署偵辦,只是現在劉姓雇主又被查出,並未替葉姓少女投職災保險,這部分也將被移請勞保局處理。

上週六17歲葉姓少女原本曾因身體不適前往就醫,但最後又回到工作崗位,傍晚葉姓少女正在進行絞碎機殘膠移除工作,但卻因為機器未停止運轉,少女就捲入慘死,事發當時劉姓雇主和女友也在場,聽聞聲響後跑去查看,但為時已晚。

事發後北市勞檢處調查後,認定雇主以違反職業安全衛生設施規則第77條:「雇主對於自粉碎機或混合機,取出內裝物時,應使該機械停止運轉。」還有職安法第6條第1項第1款規定,因葉女發生職災死亡,已構成職安法第40條刑事責任,即5年以下有期徒刑、拘役或科或併科150萬元以下罰金。

另雇主使未成年葉女從事危險性工作,違反職安法第29條第1項第6款:「運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、檢查等。」規定,亦構成違反職安法第41條之刑事責任,即3年以下有期徒刑、拘役或科或併科100萬元以下罰金。

據了解,葉姓少女到該處工作已有8個月之久,對此勞動局表示,經了解該委外廠商實際僱用人數為5人以下,依法未達勞保強制投保門檻,但雇主仍應重視勞工保險保障,協助勞工透過其他合法管道參加保險。經查,葉女未具勞工保險投保身份及未投職災保險,勞動局將依權責移請勞保局處理。

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