台大癌醫遭爆刁難加班費申請 工會批：人力短缺想賴帳
即時中心／蔣巧薇報導
我國醫療人員人力嚴重短缺，造成多位醫師護理師經常超時加班，台大醫院過去存在加班只能以小時計情況，台大醫院工會去（2024）年成功爭取「加班費計算至分鐘」，依法可回溯追捕5年加班費，但申請過程疑似遭癌醫中心惡意阻撓。對此，台大癌醫中心分院基層今（29）日與工會代表召開記者會提出三大訴求：台大癌醫應停止刁難5年加班費追補、勞動部應精進完善現行勞動檢查制度、衛福部應盤點檢討臨床隱形工時違法熱點。
台大醫院工會癌醫分會、台大醫院工會上午於台大醫院癌醫中心分院召開記者會提出三大訴求台大癌醫應停止刁難5年加班費追補，與工會開展協商並延長3個月作業時間、勞動部應精進完善現行勞動檢查制度，調查各醫院加班費計算暨回溯追補現況、衛福部應盤點檢討臨床隱形工時違法熱點，嚴格監管醫療院所真實床位動態。
台大醫院工會癌醫分會理事長許銘修表示，我國醫療院所人力嚴重短缺，業務重擔只增不減，諸多臨床人員的辛勞付出，卻往往慘淪加班黑數，除了源自眾多醫院藉由設置「最小加班單位」來凹掉勞工的加班費之外，部分主管甚至會灌輸「申報加班費=能力不好=人格有缺陷」予以精神控制及情緒勒索，致使臨床人員在經濟及精神上遭受雙重打擊。
許銘修指出，工會在去年7月成功爭取「加班費計算至逐分鐘」並據民法「回溯追捕5年加班費」，自今（2025）年上路後在台大總院大抵施行順利，然在回溯加班費部分卻遭台大癌醫院方百般惡意阻撓，他直言台大癌醫長年人力短缺正是產生海量加班時數的核心原因，院方非但不深切檢討竟還有臉在加班費上賴帳，可謂荒謬至極。
台大醫院工會癌醫分會代表林恆駿說明，同樣是據民法回溯追補5年加班費的作業程序，癌醫分院的做法卻與總院截然不同，他彙整自己及身邊同事的申報經驗，列舉包含「不認打卡只認簽章」、「明確時數強行核刪」、「文件格式朝令夕改」、「恣意退件百般刁難」、「唐突公告期限縮短」等5大惡意刁難手段，再再顯示癌醫分院擺明不願認分還錢。
台大醫院工會癌醫分會常務理事潘泓甫提到，癌醫院方除了強行核刪加班費時數之外，更在作業程序上設下重重阻礙，藉由頻繁更改申報條件、步驟、格式，搭配短促作業時限，無限疊加作業繁瑣度與困難度，致使基層在臨床繁忙之餘還須來回奔波補件加重負擔，部分人員因而放棄作罷，癌醫院方如此刁難惡行，無疑將使醫療人力短缺雪上加霜。
潘泓甫直言，台大癌醫的人力短缺困境絕非一日之寒，例如內科重症床位數由16床降載至11床，降載幅度高達3成以上，人力不足導致輪班困難，大規模離職出走潮未曾緩解，甚至有護理師掛病號倒下的慘況，然而與此同時院方竟仍在加開高價病床，癌醫高層再不正視問題嚴重性，勢必擴大損及民眾就醫權利。
台大醫院工會理事長楊心慧說明，會長年倡導基層踴躍申報加班時數，不僅為確保勞工獲取應得勞務報酬，也因唯有採行如此方式，才得以呈現臨床最真實的繁重業務與人力短缺困境，針對本次回溯追補5年加班費事件，她呼籲台大癌醫院方別再逃避問題，應正視勞工明有出勤加班的工作事實，正視癌醫分院長年高離職率的問題。
楊心慧表示，工會始終秉持誠摯立場，期盼邀請台大癌醫高層與工會建立穩健溝通渠道，如今隨著台大醫院工會癌醫分會順利完成建置，同時眼下因應回溯加班費的爭議引發基層不滿、擴大延燒，她相信在此關鍵時刻，癌醫院方應能展現相當格局與智慧，藉由與工會開展協商方式，穩健妥善處理本次爭議事件。