北市府跳船潮？2年近5千人離職「前3名單位」曝光 人事處吐真相
台北市前市長柯文哲曾因執政時，北市府官員曾爆發離職潮，被外界戲稱是「柯政猛於虎」。有議員指出，現任市長蔣萬安上任後，離職率仍未減，今年已有2337人離職，呼籲市府應檢討。台北市人事處透露，因工作壓力、公職報考率降低外，加上中央近年新單位「挖角」等造成，市府會爭取提高職等、改善待遇。
北市議員陳慈慧指出，統計顯示北市府近5年離職人數都居高不下，今年截至10月底已達2337人，另外2020、2021、2022（柯文哲任內最後1年）、2023年則分別為1974人、1960人、2618人、2426人離職。其中薦任九職等以下公務員，近2年也有2304、2190人離職，最為嚴重。
陳慈慧表示，除了基層到中皆公務員離職率高外，連薦任九職等主管還有簡任文官的離職狀況也非常嚴重，在薦任9職等以下公務員中，2022年有2190人、2023年則有2304人離職，而在薦任9職等以上的中高階公務員中，去年122人、今年147人離職，讓人感覺北市府「從上到下都在離職」。
陳慈慧說，其中，台北市立聯合醫院、消防局和稅捐稽徵處，是近年離職人數前3名。她說，據去年市府員工滿意度調查統計，員工不滿意工作包括壓力大、職涯發展機會以及組織溝通等，且約26%至28%的員工認為工作過量需加班，這些問題和缺額未補等狀況都是環環相扣，惡性循環導致員工最終想離職，市府應正視這些問題。
台北市長蔣萬安指出，近年由於數位發展部的成立，包括環境部的升格、農業部的升格，確實會磁吸，或是直接最快的方式就是直接從其他市府挖人去，綜合多種因素之下，確實造成流動率高，而薪資待遇確實也是考量因素。
人事處長張建智進一步表示，包括環境部升格、數發部成立等，在職等、薪資方面都較北市府職務高，自然吸引了高階公務員「跳槽」情形增加。而目前市府仍有1千多個缺額，因報名人數減少、錄取人數又不足額，所以這些缺目前先以約聘雇人員代補來因應。
張建智說，有和中央爭取提高職等、增加待遇，盼將人才留在北市。同時也有提醒各機關盤查業務，除涉及核心性才讓公務員做，其他可讓約聘雇來幫忙，以減少公務員工作壓力過大。
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