影音／籲廢「遞補空窗期」！移工雇主上凱道怒吼：台灣優先
頂著29度高溫，大批移工雇主今天（2日）走上凱道，高喊「台灣優先」，訴求包括要求廢除移工失聯後的「遞補空窗期」，也強烈反對「移工零付費」政策，憂心台美ART下，將額外負擔每人近19萬元成本。但現場氣溫太熱，有長者不敵酷暑昏倒。
雇主憂淪弱勢 盼將5月2日定調雇主日 頂著烈陽上凱道，這些都是台灣的雇主。 台灣雇主協會理事長 張姮燕：「我們為了一點點的國際名聲，然後犧牲我們全部的台灣人民，犧牲我們的雇主，這樣對嗎？所以我們今天希望把５月２號，定調它就是『雇主日』。」 訴求很多元，其中包括廢除遞補空窗期。現行法規移工逃逸，要找家庭看護工要等至少一個月，產業類移工需等候３個月。 台灣雇主協會理事長 張姮燕：「可是在現實上，其實都超過一個月、超過三個月。這所有不管是工作還是照顧的空窗，完全沒有人在在乎我們的這樣的聲音。可是我們都忘記，我們聘僱這些家庭看護的雇主，其實自己本身也是勞工。」 不滿移工零付費 雇主憂每人多負擔19萬 現場也喊出應該免繳就業安定費。另一個不滿的就是台美簽訂ART，要求台灣在3年內落實「移工零付費」政策，等於讓雇主承擔費用，預估每人上看１９萬元。 台灣雇主協會執行長 童文薰：「我們跟台美的協議裡面，有這樣的一個規定，是騙我們看不懂英文嗎？沒有這條規定。沒有這條規定，他們只是說不能夠強迫勞動。」 連假第二天，不少雇主團體與會，還有身障者和長者輪椅族。只是現場高溫２９度，有長者因此昏倒，被推到一旁散熱。 台灣雇主協會執行長 童文薰：「今天是不分黨派，在藍綠的極端的光譜，所有的政黨代表都來了。我們缺一個政黨，那個政黨叫做民進黨。」 勞動部允祭配套 強調已爭取3年調適期 針對縮減長照空窗需求，勞動部回應將攜手衛福部，提出針對「家庭雇主支持方案」配套措施。至於接軌國際公平招募趨勢，勞動部強調已經爭取「三年調適期」，會提出具體配套，協助企業在聘僱模式上逐步轉型。雇主和移工矛盾如何平衡，恐怕難解。