工作崗位訓練計劃 提升企業培訓效率、穩定勞工就業

記者鄭鈞云／基隆報導

為因應產業與國際情勢變動，協助受影響失業勞工儘速重返職場，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等措施，提供企業與勞工多元支持。其中，「工作崗位訓練」鼓勵企業以「先僱後訓」方式進用失業勞工，由職場導師依職務需求提供實務指導，協助新進人員熟悉工作技能並建立穩定人力。目前北分署轄區已有近兩百家企業參加，釋出一千兩百多個職缺，有效提升企業培訓效率與勞工職場即戰力。

北分署表示，「工作崗位訓練」由企業依實際職務需求規劃訓練內容，並透過公立就業服務機構推介失業勞工。新進人員在正式僱用後，由職場導師進行實務指導，從工作流程、專業技能到實際操作逐步學習。勞動部提供企業每人每月最高新臺幣一萬兩千元、最長三個月的訓練補助，同一雇主每年最高可達一百八十萬元，幫助企業降低培訓成本，也讓勞工在實務中累積經驗、穩定就業。

軟體應用程式開發公司「欣技資訊」深耕自動辨識系統設計，重視技術研發與人才培育，也善用「勞工就業通計畫─工作崗位訓練」培養具潛力的人才。日文系畢業的小潼曾任製造業業務助理，去年因國際情勢影響公司訂單縮減而離職，求職一度不順。經基隆就業中心六堵分站推介，順利進入欣技資訊任職，並參與工作崗位訓練。

在職場導師帶領下，小潼累積實戰經驗，如今已逐步獨立處理業務工作。欣技資訊透過補助，不僅降低培訓新進人員成本，也讓公司得以透過師徒制方式培養人才，補足人力需求。

為讓更多企業了解計畫並善加運用，北分署將於二十五日下午一點半在中華民國職業訓練研究發展中心辦理說明會，邀請有用人及培訓需求的企業踴躍參加。