退休金移工能領15%"台勞工僅6%" 勞團抗議勞退不公
財經中心／陳孟暄 張智凱 台北報導
勞退制度引爆爭議！勞動部公告4月開始，受僱在同一單位，工作年資達10年的移工，雇主應按月提撥退休準備金最高15%，存入台銀的勞退舊制專戶，不過勞團質疑，這看起來像是在保障移工，實際根本就是誆移工，同時，台灣勞工適用的新制提撥率20年來只有6%，讓勞團痛批，根本雙重標準。
工鬥團體：「誆移工 騙本勞」。
手舉旗幟，高喊口號，勞工團體來到勞動部前抗議，直指勞退制度出現雙重標準。
桃園市產業總工會秘書長 姚光祖：「在94年7月1號以後進入職場的台灣勞工，都只能使用新制。結果過了 20 年，舊制還是在，可是使用的卻是移工。政府就是自己荒謬、自己非常的邏輯不通在打架 」。
勞團點出，勞退新制上路已經20年，雇主提撥比例始終維持6%，但勞動部公告，今年4月起，只要雇主聘用同一名移工滿10年，就必須提撥比例最高15%，存入台銀的勞退舊制專戶，等於移工除非滿60歲，否則必須在同一家公司，工作滿15年，才有機會領到勞退金，讓勞團質疑，這樣的制度，反而是在幫雇主降低成本。
台灣工人鬥陣總工會副理事長 曲佳雲：「對移工來講，很明顯的就是政府、勞動部用舊制，用舊制來讓移工我有保障你，但是很抱歉，你看得到不太容易吃得到」。
除了質疑制度不公，勞團也提出三大訴求，包括提高勞退新制提撥比例、全面將移工納入新制，同時強調，如果家戶移工也納入提撥，政府應該補助弱勢家庭雇主，避免負擔過重。
台灣工人鬥陣總工會副理事長 曲佳雲：「政府口口聲聲說，我們要照顧人權、捍衛人權，但是在家戶移工這一塊，她的退休制度跟勞工保障是完全付之闕如」。
不過這樣的主張，也引來台聯黨強烈反彈，認為退休金是台灣制度，若將家戶移工納入，等同變相增加全民負擔。
台聯黨主席 周倪安：「這是我們台灣的社會福利，千萬不可說，什麼外國人來這裡要住多久，就要給她保險，用在我們自己台灣人身上，這才有公平正義」。
制度怎麼設計，攸關數百萬勞工權益，未來如何調整，也持續讓社會關注。