顧立雄：齊頭式調升單一加給無法反映國軍專業 2017至今已調27次
〔記者方瑋立／台北報導〕為強化國軍戰力與留才誘因，國防部長顧立雄今(11)日在總統府記者會上表示，自2017年至2025年，國軍配合軍公教調薪及各類專業加給調整共達27次；2025年更進一步奉行政院核定，針對志願役戰鬥部隊、網路戰、戰航管及電偵加給等5項方案進行調升，並配合營舍整建優化服役環境，展現政府照顧官兵的決心。
顧立雄今天在總統府「國家安全不能等！支持國防採購特別條例」記者會上簡報指出，齊頭式大幅調升單一的勤務加給的數額，無法合理反映國軍各項勤務專業特性，以及提供足夠誘因吸引官兵至勤務繁重的單位來服務，甚至會惡化問題的狀況。因此國軍薪資結構調整是依據勤務專業性、繁重程度及危險性分別訂定。
他說，過去幾年來，除配合軍公教通案調薪4次、累計幅度達14%外，國防部針對戰鬥部隊加給調整7次、地域加給4次，以及士官長、網路戰等專業加給，合計調整達23次。2025年加上軍公教待遇調整3%及上述5項加給方案，期盼透過滾動式調整，提供足夠誘因吸引人才前往艱苦單位服務。
在待遇提升與居住環境改善的雙重挹注下，招募成效已現。顧立雄透露，透過推動營舍改建及職務宿舍整建，預計至2025年底，國軍人力編現比將顯著提升至80%，留營率來到87.2%；其中志願役人力相較2024年成長3000多人，顯示優化福利政策對吸引優質人才有極大幫助。
至於支撐各項福利與建軍備戰的預算來源，顧立雄表示，國防預算在賴清德總統支持下持續穩定成長。回顧過去8年，預算從2017年的3557億元成長至2024年的6074億元，增幅達70.8%。賴政府上任後延續重視國防政策，2025年預算來到6499億元，2026年更規劃編列8060億元，預計成長32.7%。
顧立雄強調，國防預算的增加不僅用於籌購新式裝備，讓官兵操作時更具信心，更是為了實質提升官兵待遇。他誠懇呼籲國人不分朝野支持國防預算，讓國軍戰力更充實，成為維護印太區域和平的重要嚇阻力量。