東森深度周報／平均薪資漲到4.8萬 民眾無感：物價更高
主計總處公布最新薪資統計，月薪平均數為4.8萬元，若加上獎金及加班費，更高達7.6萬元，不過不少人驚呼，根本領不到這數字，更有許多人都感嘆，錢不夠用，因為通膨和物價更驚人，而要如何提升自己的薪資呢？專家提醒，AI是趨勢。
便當漲、房租漲，連手搖飲都邁向百元大關，生活開銷節節攀升，不過主計總處公布1月平均薪資7.6萬元，看起來數字不低，實際到街頭問問民眾，但多數人直言，感受不到破七萬的美好。上班族vs.記者：「（一月的平均有到七萬多，你加年終會有這麼多嗎），一個月平均喔，沒有啊，（七萬六），七萬六沒有這麼多。」
上班族vs.記者：「四萬八差不多了啦，（那如果中位數三萬多夠嗎），不太夠耶，現在的物價各方面，然後房價這麼高。」
原來公布的數字有玄機，用平均數計算，最高和最低落差大，而且76,495元，是包含了獎金及加班費，扣掉後平均為48,819元，中位數則落在39,136元，但對新鮮人來說，這個數字也非一蹴可及。新鮮人vs.記者：「（理想中薪水可以拿到多少），目前第一份薪水三萬五吧。」
人力銀行公關課經理安芷嫻：「那如果我們看，更貼近事實的中位數，其實是落在四萬元，所以解釋了為什麼會出現可能近七成的人，領不到平均薪資這樣的情況。」
整體薪資較平均數比較低的，像是服務業，大約落在三萬四千元到三萬七千多元，受僱員工人數較多的製造業，是四萬六千八百多元，而比平均薪資還高，像是專業科學及技術服務業將近六萬元，金融或保險業相關，可以達到七萬四千多元。全國產業總工會理事長戴國榮：「平均值是失真的，高科技產業、金融業去拉高了，整體的經常性薪資的平均值，多數的勞工是無感的，甚至他們也有感受說，他的薪水是被偷走了。」
上班族：「自己一個人生活應該是夠啦，那如果是結婚生小孩什麼的，肯定不夠。」
上班族vs.記者：「是夠花對，（存錢買房子容易嗎），現在不可能，（你說你月薪超過五六萬），因為如果超過五六萬，月薪超過二十萬的話，整體算起來也是買不了。」
低薪高工時，往往下一步出現職場倦怠，Emily就是其中之一，忙著跨部門聯繫，職場打拚十幾年，薪資停滯的壓力帶來挫折感，讓她突然有種感覺：我在為誰辛苦為誰忙。上班族Emily：「事情完成，應該會有個成就感，可是其實成就感好像完全沒有，就是我這個做完了，下一個可能又來了，就是不停地重複相同的事情，會覺得自己有一點像機器人。」
Emily的心聲，是多數上班族的生活寫照，另一個變數，也正在悄悄改變工作型態，那就是AI發展，根據職場調查，8成上班族對於未來職務感到徬徨與焦慮，其中22.2%的人，是因為科技和AI進步受到了影響，更多達6成的人，曾擔心自己的工作被AI取代，細分來看58％是行政文書，46.4％語言翻譯，36.3％文案撰寫，職場的不安全感持續擴大。
人力銀行公關課經理安芷嫻：「如果你想要突破四萬元的門檻，第一個建議，可以往高薪的產業移動，第二則是進行一些技能的升級，比方說培養自己的AI能力，或是跨域整合的能力，都是目前企業願意加薪搶人的關鍵。」
更驚人的是，AI正在改變薪資邏輯，漸漸有企業不再看職稱，而是看產出能力，調查發現75%的企業願意為具備AI開發技能的人才提供薪資加碼或額外誘因，而且人資計算出，支付高於行情10%的薪水給AI通才，實際上可能節省30%以上的營運人力成本。
以往需要花大量時間，分析處理資料，現在都可以透過AI，大幅縮短工作流程，如何讓自己在AI浪潮下，不被淹沒，甚至趁勢而為培養第二技能，是當今上班族的全新課題。