放射師缺工 醫界籲政府補助夜班津貼、留任獎金

政府近年積極推動癌症篩檢，包括乳房攝影、肺部低劑量電腦斷層(LDCT)均有賴放射師檢驗，但國內放射師人力出現斷層。對此，台灣醫務管理學會理事長洪子仁今天(14日)呼籲政府應比照護理師加薪方案，補助放射師夜班津貼與留任獎金，以留住人才。

政府力推「健康台灣」，不斷擴增癌症篩檢範圍並放寬條件，包括乳房攝影、肺部低劑量電腦斷層(LDCT)等篩檢人數均逐年成長，但第一線放射師人力卻相對不足。醫事放射師公會全聯會指出，國內新進放射師起薪約新台幣4萬元，加薪幅度小，加上臨床工作環境高壓，導致放射師出現出走潮，缺工問題嚴重，全聯會已向健保署提案為放射師加薪。

對此，台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁14日表示，無論是政府近年推動的LDCT、乳房攝影，或是醫院持續增添CT、MRI等設備，最終都必須回歸人力，要有足夠的放射師人力，設備才能真正轉化為醫療量能。

洪子仁說，政府近年積極為護理師加薪，但醫療機構中共有約14種醫事職類，放射師便是其中之一，他建議比照護理人員，由政府編列預算補助夜班津貼與留任獎金，醫院也應在財務可行下持續調薪。他說：『(原音)我們針對放射師的這個職類如何考慮，也要比照其他的像護理職類，不管是在夜班津貼方面，或者在留任、或者津貼的補助上面來講，也必須要能夠同步的跟進，這樣子的話，才能夠讓放射師有足夠的能力跟人力來因應因為醫院設備的增加或者政府在政策上的推動，補足所需要的能力。』

洪子仁強調，唯有薪資水平達一定水準，才能留住年輕人才。此外，醫院也應同步優化職場環境，透過導入AI協助影像診斷及工作流程，減輕放射師的負擔與壓力。

健保署醫管組組長黃珮珊則表示，醫事放射師公會全聯會已於7月就相關健保支付提出建議，健保署將納入後續整體支付制度及相關政策研議，持續蒐集各界意見審慎評估。(編輯：許嘉芫)