勞動部「台灣就業通」青少年就業專區 民團揭逾2成職缺有職安風險
〔記者楊媛婷／台北報導〕暑假是許多未滿18歲的青少年打工高峰期，勞動部也開設「台灣就業通」作為讓青少年找工作的平台，台灣少年權益與福利促進聯盟(台少盟)今(10日)公布該平台調查顯示，青少年專區的職缺超過2成涉及職安風險，認為要建立職缺審查，也要有適齡與分流，並應清楚區分職安風險。
青少年利用課餘時間打工貼補家用，但上「台灣就業通」找工作，若一不小心，反可能有職安風險卻不自知，台少盟秘書長張祐嘉公布台灣就業通平台的觀察結果，分析該專區內369筆職缺，發現有63筆職缺可能涉及未成年危險或有害工作，還有16筆職缺高度疑似涉及危害或有害工作，可發現平台內每5筆職缺，就有1筆令人擔憂。
台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅表示，政府成立平台就應該發揮比商業人力平台更高的安全把關，但是現在的平台卻流於形式，也缺乏分流機制，導致專區內出現許多的職缺如保母或長照員等，甚至還有許多高風險的工作；台少盟理事長王世欽表示，近期就有17歲少女到資源回收廠打工被要求操作攪碎機，整個人被捲入機器喪生，許多因家中經濟壓力到較高職安風險的日領工地工作，或淪為詐騙集團車手。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，依勞動部去年公布資料顯示，15到19歲青少年就業人口中，每千人就有10.2件職災傷病給付，高於全體就業人口的4.29件，平台內的相關法律保障資訊也說明不清，認為非常需要改善。
政大法律系教授林佳和則援引美國幾年前一部紀錄片揭露美國每年超過50人都死於第1天工作的現場，其中以青少年居多，認為對於青少年保護要有更細膩完整的方式，不能只淪為政府溫暖呼籲的口號。
王世欽表示許多青少年第1份工作對於是否有勞健保、有無保職災，是否有繳納6%勞退等都不清楚，甚至就把青少年當成有法律知識的大人看待，相對中高齡就業平台相關說明與篩選完善，青少年就業專區卻缺乏把關與保障，感嘆這或許是因為中高齡成年人有選票，青少年無法投票的原因，政府既然設計平台，應建立青少年職缺審查制度，並適齡與分流，每項職缺都要清楚區分資格條件、職安風險。