企業推動員工Work-Life Balance　補助申請至5月底

114年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5/31。（圖／123RF）
企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人生活，有助於員工安心穩定工作。為鼓勵企業營造友善家庭職場，推動工作生活平衡措施，勞動部114年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5月31日止，勞動部鼓勵企業踴躍申辦。
勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」，歷年企業申辦最多的補助項目分別為「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」，企業透過辦理運動健身、健康養生、情緒紓壓等課程，抒發員工身心壓力，促進身心健康，並可透過辦理親子活動、親子運動會、家庭日等，增進員工及眷屬親子情誼，享受溫馨家庭時光；113年共補助611家企業辦理，受惠員工及眷屬達14萬人次。
另為推廣友善企業案例與作法，勞動部訂於5月至8月間辦理宣導講座，邀請友善企業代表與實務專家學者分享「建造全方位員工照顧措施：彈性工作、友善家庭及員工關懷」、「MZ世代員工來臨，如何建造良好職場溝通文化留住人才」等主題，歡迎企業踴躍報名參加，共同學習交流實務推廣經驗。
勞動部表示，本補助計畫申請及講座報名採線上申請，各項資訊可至「工作生活平衡網」瀏覽查詢(https://wlb.mol.gov.tw)，或洽詢服務專線02-3343-1150。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，企業如果能創造工作與生活平衡（Work-Life Balance），其實不只是對員工好，對企業本身也是一種長遠投資。當員工能在工作與家庭、個人生活間取得良好平衡，將有助於減少離職率、提升工作效率與滿意度，形成穩定且具向心力的團隊氛圍。這也正是1111人力銀行推動「幸福企業」（https://happiness.1111.com.tw/）理念的核心價值之一，不僅呼籲企業提供優渥的薪資福利、回饋社會，並鼓勵更多企業善用政府資源，落實友善職場文化，打造真正永續的工作環境。