最低工資調升廠商加薪 2025年薪資成長創近26年最佳表現

主計總處今天(11日)公布114年(2025年)薪資統計，每人每月經常性薪資平均數為新台幣4萬7,884元，年增3.09%，創26年來最大漲幅；且實質經常性薪資、實質總薪資增幅雙雙超越通膨。

主計總處統計指出，114年(2025年)12月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬8,400元，年增3.06%；獎金及加班費等非經常性薪資1萬4,092元，合計後總薪資平均數為6萬2,492元，年增2.11%。

至於去年全年薪資表現，114年(2025年)每人每月經常性薪資平均數為4萬7,884元，年增3.09%，為26年來最大漲幅；全年總薪資年增3.91%，則是近15年次高漲幅。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，推升經常性薪資的因素主要有最低工資調升、廠商加薪，非經常性薪資包含加班費、績效獎金，因此當景氣好、加班工時提高，廠商賺得多時，也會拉高總薪資。

不過，去年全年每人每月經常性薪資低於平均員工比率，連續4年走揚，升至69.74%的新高水準，意味近7成受僱員工薪資不及平均數。譚文玲表示，應是高薪者墊高平均值所致。

由於名目薪資會受到通膨影響，主計總處也公布剔除物價因素後的實質薪資表現。114年(2025年)實質經常性薪資年增1.4%，創5年來最大漲幅，實質總薪資年增2.21%，則創7年以來最大漲幅。

譚文玲指出，過去幾年國內消費者物價指數(CPI)上漲率超過2%的通膨警戒線，去年終於跌破2%，降至1.66%，物價相對趨緩，連帶推升實質薪資水準提高。(編輯：陳士廉)