南漂時代來臨！中南部求職意願年增13% 薪資追平雙北成新選擇
隨著南部科技產業蓬勃發展，過去北漂求職的趨勢正悄然轉變，越來越多年輕人開始考慮「南漂」。人力銀行數據顯示，期望在中南部工作的求職者人數成長幅度已超越北部，加上部分職務薪資逐漸追平雙北，讓南部就業市場成為新選擇。
薪資差距縮小、房租壓力大 北漂族掀返鄉潮
在台北租屋超過六年的上班族奈奈，家鄉在台南，畢業後北上工作至今已超過十年。她表示，累積下來的租金相當可觀，而隨著南部就業市場逐漸興起，讓她開始思考回到南部工作的可能性。奈奈認為，她的薪水在北部跟南部其實差不多，回南部就可以省下房租，這筆開銷能額外存起來，讓她相當心動。她也提到，有幾位以前在新竹工作的朋友，這幾年也已經回到南部發展。
過去北部的工作機會與待遇普遍比南部來得高，但這幾年情況已有所不同。隨著南科的興起，帶動大量人潮進駐，電子資訊產業在中南部的求供比來到2.27至2.62，等於每人可分配到約2.5個工作機會。當高科技人才回流或南移，同樣帶來高消費力與人才居住需求，拉抬了基層行政、門市與業務職務的調薪動能。
不只科技人才回流 服務業薪資也被同步拉抬
人力銀行公共事務處媒體公關課經理安芷嫻表示，求職者對於中南部工作的興趣確實逐漸在提升當中。雖然2026年3月希望在北部工作的求職者仍占多數，但跟去年同期相比，中南部的求職意願成長超過9%，高於北部的6%。她指出，背後的原因包括科技大廠陸續南下設廠，帶動民生消費跟服務業持續跟進。
從數據來看，南科的成長幅度相當驚人。竹科去年營業額1.7兆元，比起前年成長12.25%，但南科去年營業額達2.97兆元，比起前年成長34.26%。就業人數方面，竹科近18萬人，南科去年就業人數逼近10萬人，較前年增加5682人，成長幅度相當大。有人潮就有錢潮，周邊相關需求也帶動地區跟產業發展。
從竹科到南科 高科技錢潮改寫南台灣職場版圖
安芷嫻進一步說明，南科的發展不只讓在地人願意留下來，也吸引北漂族願意返鄉，甚至有部分在北部的工作者開始把中南部列為求職選項之一。她提出數據分析，今年1月和去年同期相比，期望在中南部工作的人數比率成長13%以上，已經超越留在北部的11.03%，顯示南漂人數增多，中南部職場漸趨熱絡。在薪資方面，求職市場需求較大的職務在南部的薪資已逐漸追上北部。其中行政人員在台中、台南、高雄月薪中位數來到3.5萬元，已經追平新北市，台北市則為3.8萬元。從客服人員來看，中南部月薪中位數3.8萬元，與新北3.8萬元相同，只略低於台北的4萬元。安芷嫻分析，現階段科技人才進駐，南部人才缺口大，雇主得提高薪資留人。至於未來的薪資成長性，南台灣服務業現在才開始加薪找人，往上成長空間比北部來得更大，逐漸顛覆過往南部薪資較北部低的觀念。
不動產房產專家賴志昶表示，南科周邊行政區的房價，目前觀察實價登錄，新案成交行情都有來到3字頭以上，集中在新市、善化、安定這三個行政區。南科帶來的高科技人才，讓這些區域的產品總價也能稍微提高。南北差距不再巨大，薪資跟工作的天秤兩端逐漸拉近，讓「南漂」一詞悄然興起。