中國擴大限制AI人才出境 DeepSeek、Alibaba員工受影響
中國近期進一步加強對人工智慧產業的管控。根據《彭博》報導，北京當局已開始限制部分AI領域核心人才出境，包括民營科技企業的創辦人、研究員與高階主管，要求相關人士出國前須先獲得官方批准。外界認為，此舉凸顯中國正將AI人才視為戰略資產，並加速與美國的科技競爭。 人才管制恐衝擊AI競爭力 報導指出，受到影響的企業包括中國科技巨頭阿里巴巴與AI新創DeepSeek。知情人士透露，官方並非單純依據職位高低決定限制對象，而是根據相關人才對中國AI發展的重要性進行評估。這也代表，即使是民營企業員工，只要被視為涉及關鍵技術，也可能被納入出境管制名單。
此舉也與近期多起事件有關。先前Meta收購原本在中國成立、後遷往新加坡的AI公司 Manus，引發中國官方關注。北京之後要求Meta撤回這筆交易，也引發外界對「技術與人才外流」的擔憂。據《金融時報》報導，中國官方甚至限制 Manus 兩名共同創辦人出境，以配合相關調查。 政策帶來的雙刃劍效應 儘管此舉旨在保障核心技術，但分析指出，這項限制恐將對中國 AI 產業的長期發展帶來嚴峻挑戰。首先，這會大幅削弱民營 AI 企業在國際上招聘與留住頂尖人才的能力，甚至可能迫使具備全球抱負的年輕工程師，在職涯早期便面臨「留在中國」或「提早赴海外發展」的兩難。
其次，這也可能扭轉近年來中國所期待的「反向腦力流失」趨勢。過去中國憑藉高薪、資源與政策優勢，成功吸引不少海外專家回流，例如近期多位晶片與 AI 學者回國任教。然而，一旦個人的護照與出國學術交流被視為國安管控變數，將大大增加海外人才回國效力的顧慮。 基礎設施建設並行加速 在嚴管人才的同時，中國也正同步加快AI基礎設施布局，以降低對外部技術的依賴。根據瑞銀（UBS）最新報告指出，受 AI 算力需求推動，中國數據中心將自 2026 年下半年起迎來年增逾 25% 的爆發性成長。
雖然數據中心建設面臨高昂融資與電力配額的雙重挑戰，但隨著華為等國產晶片加速量產，加上中國獨有的「東數西算」全國電力與算力網路協同，顯示中國正試圖建立從人才、晶片到算力基礎設施的完整AI自主體系。