面試要帶紙本履歷？求職者怒「公司不會印嗎」　內行人曝：不只看履歷

【記者林欣恬／綜合報導】近期社群平台掀起一波「面試要不要帶履歷」的大論戰，不少求職者直言，在數位化時代仍被要求攜帶紙本履歷，甚至到現場還要「再寫一份」，讓人直呼困惑又不滿，質疑企業流程早已過時。但也有人指出，部分行業面試時需攜帶的紙本，其實不僅限於單純的履歷，而是作品的完整呈現。

有網友不解上網發問：「面試要帶履歷，到底要不要提醒求職者？」釣出其他網友分享親身經驗，指出即使已在求職平台填寫完整履歷，面試當天仍被要求攜帶紙本版本，甚至還得在填寫公司制式履歷表，形成「一份履歷寫三次」的荒謬情況，「在玩心酸的嗎？」

有人直言：「都已經在線上看過，還叫我帶，結果完全沒在看」，也有求職者抱怨，「寫完還要等對方慢慢看，流程超浪費時間」。

對於企業為何仍要求紙本履歷，有網友分析幾種可能原因，包括：公司內部制度（如ISO規範）可能仍需要以紙本存檔，或面試的主管仍習慣以紙本閱讀考核並做筆記，認為現場面試臨時需要多份資料，部分行業需審閱的可能不單純只是履歷表，而是求職者的作品檔案。

不過，也有人直言：「如果真需要，公司自己印不就好了？」認為「電子檔的履歷都看得到，為何還要浪費紙張？」且到了現場雖然被要求帶履歷，但又不看，疑似是不尊重求職者的表現，還有人質疑：「要求應試者現場重寫履歷表，根本像在蒐集個資。」

但仍有人認為，求職者「自備履歷是基本的準備和禮貌」，認為不同公司的流程不同，在求職時還是預先帶履歷表前往較為保險。