面試被問對工作的期望？人資揭正解

公司在徵求需要的人才時，除了會根據求職者的能力特質和條件去做篩選外，面試時所展現的態度也是抉擇關鍵之一。對此，就有女網友透露於面試時被問到「對工作的期望」，讓她不解該怎麼回答，而引來一名人資揭開正解。

原PO於《Dcard》上發文，表示面試時突然被問到「你對這個職務的期望？」她認為自己當下回答得不太好，這便讓她好奇「回答的方向是否為自己有什麼技能可以發揮在這個職務上？想學到什麼？我是應徵行政的工作」。

問題一曝光，就引來網友們討論，「我也想知道該怎麼回答，如果把之前經歷講一下，再說希望能讓自己在這份工作中獲得成就感，把工作做好？」、「還是會不禁在心裡os為什麼要問這麼多問題，不就是找個工作嗎，面試真的好難⋯⋯」。

▲女網友面試時被問到「對工作的期望」。（圖／翻攝Dcard）

其中就有人資專業回答，指出主管若真的詢問這題，大致上可回覆的方向除了你有什麼技能可以幫助公司，把職務內容和技能融合在一起，面試官會下意識覺得你很符合該職務，「你也可以回覆還有你期望未來可以在這個職位得到什麼，基本上要嘛是錢、要嘛是升職，或是你對公司的未來展望很有信心之類的。」他也針對行政工作提出看法，「主管最看的會是你的配合度和文書處理能力等等，可以在面試時加強這些特質喔。」

另外許多求職者會回答「想學到些什麼」，該名人資則表示效果蠻看面試主管的想法，若是沒有任何工作經驗的新鮮人，當然要讓主管覺得你有意願學習，並且能在最快時間給予公司幫助；倘若你並非新鮮人，除非在跟主管面談的過程有發現主管是偏好愛學習的人，不然不太建議自己直接說你想要學什麼，「有些主管容易有公司不是學校，不是讓你學習的想法喔～面試當聊天的小小人資」。（編輯：陳雅雲）

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