AI浪潮來襲！國營機構跟上腳步 新人起薪多3千
AI浪潮也捲入國營機構。經濟部規畫，明年起油電糖水四大國營事業招考新人，將新增擁有AI證照者，進用後起薪給予一到兩級加碼，預計最多加薪3000元。盼藉由AI應用能力普及，協助事業單位提升工作流程、增強業務。
至於AI時代，是否造成人力需求減少衝擊？台電表示，公司推動數位化已經很多年，至於AI興起，目前尚未有減低人力狀況發生，反而是資訊處需要有人去學習AI、設計應用，需要增加更多人力。
但台電引進無人機多年，協助巡檢輸電鐵塔，確實可有效減低人力，目前持續擴大。台電說，電力確實少部分可以借助科技與AI，但還不普及，公司會持續觀察調整。
經濟部表示，目前AI對國營事業人力資源衝擊尚不明顯，容易被取代的客服人員，各大公司多採外包，預估還要3到5年時間，才會需要國營人力資源結構調整評估。
倒是因應產業AI化，經濟部預計下半年召集油電糖水四大國營事業，討論明年起招考新人時增加誘因，規畫針對已擁有AI證照人員者，錄取後起薪給予1到2級加薪，也就是至少加2000元到3000元。
如果是擁有AI規畫師的種子資格，經濟部說，還會多調高級數，加薪更多。這不僅針對新人，也會鼓勵現有員工去報考來提高薪水。
所謂AI證照，初級像是人工智慧基礎、大數據應用、使用生成式AI應用工具。也有中高級如文本資料處理技術，自然語言處理（NLP）、機器學習模型等。經濟部說，藉由AI證照加薪，可以幫助國營事業提升工作流程、開發業務應用。