長春集團信昌化工停工爆裁員危機 高市府證實將啟動勞檢
農曆年節將近，長春集團旗下信昌化工高雄林園廠傳出停工並大幅裁員，引發勞權爭議。多名員工陳情指出，在毫無預警下被要求簽署優退、優離文件，面臨資遣或被迫離職的處境。對此，高雄市勞工局證實，已掌握該廠產線停擺超過2個月，將派員入廠啟動勞動檢查，若查有違法遣散或侵害勞工權益情形，將依法處理。
根據《中時新聞網》報導，高雄市議員邱于軒指出，石化產業景氣下行早已非短期現象，面對中國產能過剩、國際訂單縮減，加上國內設備老舊、更新成本高昂，企業經營壓力持續累積，部分廠商選擇停工或縮編因應。她表示，信昌化工幾近全面裁撤，其餘據點也陸續約談員工，造成高度不安，近期接獲大量勞工陳情，不少家庭同時承擔房貸、撫養子女與照顧長輩的多重壓力，卻在毫無準備下面臨資遣或被迫離職，對未來充滿無助。
邱于軒也代為轉述員工心聲：「廠內的同仁幾乎都已經簽優退優離的單子，只有少部分的同仁沒有簽，整間公司縮減人力幾乎把員工都弄光了」、「1/5、6就臨時通知我們去聽說明會，然後讓我們簽文件，考慮的時間根本沒多久……要繼續留的話，公司也不知道下一步會對我們怎麼做，沒意外就是說因為長期虧損資遣我們，連優惠離職的賠償都拿不到」，字字句句流露無奈。她認為，這不只是單一企業問題，而是產業轉型過程中，政府是否能即時介入、確保勞工權益的公共議題。
對此，勞工局說明，去年12月下旬即掌握信昌林園廠已逾2個月產線無工作情形，並於12月31日由副局長率業務主管入廠訪談管理階層，重申法令規定，要求事業單位如有營運調整，應以保障勞工權益為優先，並與勞工充分溝通協議。經查，今年1月5日，信昌公司由總公司主管至林園廠向員工說明營運狀況，提出留任、轉調、優退、優離等人力方案，截至1月23日止，尚未接獲當事勞工申請勞資爭議調解案件。
勞工局強調，後續將派員至信昌林園廠等事業單位進行勞動檢查，若發現事業單位未具法定事由片面終止勞動契約、違反《勞動基準法》調動五原則或其他侵害勞工權益行為，將依法裁罰並要求限期改善。同時，勞檢處亦已入場檢視停工期間設備與管線安全，確保廠區作業環境無虞；另有訓練就業中心將依離職勞工意願，提供就業媒合、職缺推介及職業訓練，協助勞工重返職場。（責任編輯：殷偵維）