監院促改善勞動人權 勞動部將修法全面禁扣護照、收保證金

針對監察院指出台灣勞動人權制度與國際標準仍存有落差，並關注強迫勞動議題，勞動部今(23日)回應表示，已規劃修正《就業服務法》，未來將全面禁止雇主或仲介扣留勞工護照、工作許可等身分文件，並禁止收取保證金，以強化勞動人權保障並與國際規範接軌。

監察院調查報告指出，美方已首度對我國製造業產品發布強迫勞動暫扣令，顯示我國在勞動人權法制及制度面與國際勞工組織(ILO)相關公約仍有差距。對此，勞動部強調已正視國際供應鏈人權治理趨勢，並持續檢討制度與法規。

勞動部表示，全球供應鏈對勞動人權要求日益嚴格，歐美主要貿易夥伴已將ILO強迫勞動指標納入企業盡責調查，美國更針對多個經濟體展開強迫勞動商品進口審查，歐盟相關規章將於2027年上路，在此趨勢下，政府須同步提升制度標準。

勞動部指出，為協助企業因應，勞動部已於今年2月發布「企業防制強迫勞動參考指引」，將ILO所列11項強迫勞動指標轉化為具體操作工具，並透過風險評估機制，協助企業從內部管理延伸至供應鏈管理，降低違規風險。

此外，勞動部也與經濟部合作，自3月起推動跨部會宣導及入場輔導，協助企業辨識移工招募風險，並提升合規能力，以維持國際市場競爭力。

勞動部強調，未來將持續蒐整國際法規發展，滾動檢討國內制度，確保勞動法規與國際人權標準接軌，回應國際供應鏈對勞動人權的高度要求。(編輯：鍾錦隆)