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獨家/6年卸任不切割!黃韻玲表態「不說再見」 簽授權書創作留北流

鏡報

更新於 04月01日01:29 • 發布於 03月30日23:20 • 鏡報 尤嬿妮
北流董事長黃韻玲6年任期一路學習與成長。劉耀勻攝

台北流行音樂中心董事長黃韻玲6年任期一路學習與成長,這段歷程對她而言是一場完整的淬鍊。即使卸下職務,她並沒有真正離開北流,「需要我的地方,一定義不容辭。」她的作品也會留在園區持續被使用,「我很開心,我的音樂可以一直留在這裡。」對她而言,這不只是承諾,更是情感的延續。

從空白起步 把自己當成學生

黃韻玲日前接受《鏡報》獨家專訪,回憶初到北流的起點,她笑稱那是一段「幾乎空白」的狀態,「進來的時候,什麼都沒有。」在疫情與各種不確定因素交錯下,北流的建立不只是硬體場館的成形,更像是一場嚴峻的考驗。

她坦言,那段期間的自己,像一名從頭開始學習的學生,「我們有那麼多任務跟使命要完成,對我來說,是一段非常珍惜的學習過程。」6年來,她不僅是團隊的領導者,也在每一次挑戰裡不斷修正步伐、累積經驗,逐步將制度、招商、場館、品牌定位全面達標。

同班同學般的情感 一起走過風雨

談到團隊,黃韻玲用「同班同學」來形容彼此的關係,「大家從什麼都沒有開始,分工合作,一起完成了很多事情。」不只是工作伙伴,更累積了共同經歷、共同承擔的情感。

如今即將離開北流,黃韻玲直言內心不捨,「就像畢業一樣,大家要往不同的方向前進,但彼此都會祝福。」這份情誼,來自6年來無數次磨合、討論與並肩作戰。

北流董事長黃韻玲6年任期一路學習與成長。劉耀勻攝

一路跌撞前行 成就不是一個人的功勞

回顧這段旅程,她特別感謝一路支持北流的產業夥伴與公部門,「無論是前輩、唱片公司、經紀公司,還是年輕有想法的藝術家,他們的支持甚至批評,我都非常感謝。」在她眼中,每一個聲音,都是讓北流變得更好的養分。

她也坦言,過程中並非一帆風順,「一開始在理解上會有誤會,或不同的看法,但我們一步一步,慢慢找到共同目標。」正是這樣的磨合,讓整個團隊最終能夠凝聚力量,把事情完成,「少了任何一個環節都不行。」

從幼稚園到小學畢業 親身走過成長

她笑著回想,自己剛上任時,其實也有很多不知所措的時刻,「我真的有開會開到不知道要講什麼,就去搬一台琴出來唱歌給大家聽。」這些畫面,如今回想起來仍覺得有些荒謬,卻也真實記錄了她的成長過程。

「我覺得同仁們應該也是看著我,從一個幼稚園生,一路被磨練到現在小學畢業。」她用最生活化的比喻,道出這段旅程的本質,不是天生就會,而是在不斷嘗試與修正中,一點一滴累積起來,將北流打造成為「台灣流行音樂的心臟」。

回到最初的熱情 讓故事繼續發生

談到未來規劃,黃韻玲的方向依然清晰,那就是培育人才,「培育就像種花,不可能今天種下去,明天就開花。」她相信,流行音樂與藝術的養成,需要長時間的投入與耐心。

6年結束,對外是卸任,對她而言,更像是階段性任務的轉換。黃韻玲離開了北流董事長的位置,卻沒有離開初衷,那份來自對音樂的熱情,依然推著她往前,關於黃韻玲的音樂故事,不會在這裡劃下句點,而是繼續延伸到下一個篇章,令人期待。

北流董事長黃韻玲6年任期一路學習與成長。劉耀勻攝
黃韻玲日前在北流門口與團隊合影留念。翻攝黃韻玲臉書

★本文為《鏡報》獨家報導,歡迎各界引用並明確標註來源;照片攝影版權所有,請聯繫《鏡報》取得授權。

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