在美台積電、三星工廠恐受挫? 大缺16萬技術工 美晶片豪賭遇停擺風險
Newtalk新聞
一份最新報告指出，全美高技能工人短缺的問題正日益嚴重，這可能導致全美各地價值數十億美元的新半導體工廠建設延誤，並制約未來的晶片產量——除非該行業能夠整合資源，且美國政府持續提供資金支援。
根據麥肯錫公司、美國半導體行業組織 SEMI 以及美國國家科學基金會聯合開展的一項雇主調查分析顯示，德州、加州、亞利桑那州、紐約州和俄亥俄州等計畫建設大量新半導體工廠的州，人才短缺問題預計將最為嚴峻。
這份週二發佈的研究報告顯示，總的來看，到 2030 年，晶片行業的技術勞動力缺口預計將多達 157,000 名全職員工。
這場史無前例的人才危機，正讓各大晶片巨頭的在美宏偉藍圖集體面臨停擺風險：台積電在亞利桑那州投資高達 2,650 億美元建設 12 家晶片製造和封裝工廠的計畫恐受阻；美光科技在紐約斥資 1,000 億美元的存儲晶片生產願景，以及三星電子在得州的邏輯晶片專案也可能受到衝擊。
報告稱，就連英特爾在俄亥俄州那筆已被推遲的 280 億美元投資項目，一旦投產，也將面臨勞動力短缺的問題。
勞動力短缺問題正成為晶片製造商在美擴大生產版圖、扭轉數十年前產能向亞洲轉移趨勢所面臨的最新障礙。此外，包括銅、鋼和水泥在內的多種商品價格上漲，已推高了被視為川普經濟議程核心的新工廠的建設成本。
報告指出，除非儘快解決這一問題，否則半導體行業的勞動力缺口，不僅可能危及企業計畫投入的數十億美元投資，還可能影響旨在根據《2022 年晶片與科學法案》提振美國國內晶片生產的聯邦撥款。
「人才根本供不應求，」參與此次分析的麥肯錫合夥人Taylor Roundtree 直言不諱地表示 : 「人們逐漸意識到，潛在的人才缺口如此巨大，必須齊心協力來解決這個問題。」
研究發現，到 2030 年，半導體行業約 74% 的空缺職位將集中在製造領域。儘管《晶片法案》資助的專案有助於增加新工廠可用的技術人員數量，但這些舉措在解決對製造和硬體工程師的需求方面幾乎收效甚微。
根據對半導體公司進行的調查，目前已有近四分之三的雇主表示在招聘工程師方面面臨重大困難。問題的根源在於，美國工程專業學生中只有約 3% 選擇進入晶片行業工作，大多數人則傾向於選擇人工智慧等報酬更豐厚的軟體相關領域。