台中捷運招考新員工　起薪3.05萬元！376人搶86個職缺

【記者鮮明／台中報導】台中捷運綠線通車已滿2週年，運量持續成長，為維持服務與維修量能及補足人力，台中捷運公司辦理年度新進人員甄試，今天（30日）在逢甲大學舉行筆試，平均起薪3萬500元，共有376人應試，爭取86個職缺，錄取率為22.9%。

中捷公司表示，今年度新進人員甄試共計2類組、5類科，包含運務類組1類科、維修類組4類科，職缺包括站務員、技術員等第一線人員，今日舉行筆試，試場秩序良好。

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根據甄試簡章，站務員參考薪資約29800元，技術員約31200元，平均起薪約30500元，勉強突破3萬元大關。台中市議員李中今年3月曾在議會質詢說，北捷技術員起薪36200元、站務員起薪35200元，均比中捷高約5000元，「連超商員工薪水都比中捷基層人員高」。

中捷公司指出，這次甄試共有376人應試，爭取86個職缺，錄取率為22.9%，分為筆試及面試（含職涯發展測驗），需通過筆試才能取得面試應試資格，筆試成績將於5月10日17時前公告，考生可至中捷公司徵才報名系統查詢，不另行寄發書面通知。

中捷公司說明，捷運綠線累積運量即將邁向1800萬人次，旅客滿意度高達93.7%，今年3月運量106萬人次，更創下通車以來單月運量新高，中捷招募新血，除了補足人力，也為未來班距將配合運量提升滾動調整而預做準備，以持續提供舒適、安全、便捷的服務。

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