醫事進修納工時　衛福部：實體、線上課程皆適用

（中央社記者陳婕翎台北10日電）醫事人員業務相關在職訓練受訓時間，醫院雇主應將其計入工時或給予公假，勞資雙方對適用範圍認定分歧，衛福部說明，不論實體或線上皆可行，爭議難解，勞工可向勞工局申訴。

台大醫院工會理事長楊心慧今天在記者會上指出，衛福部今年2月發布函釋，醫事人員「業務相關在職訓練」受訓時間，醫院雇主應將其計入工時或給予公假，實務上，台大醫院等醫院雇主，依然以課程屬非雇主指派、或以課程屬線上課程為由，拒絕承擔訓練成本。

工會呼籲衛福部應建立相關補助或支持機制，對醫事人員繼續教育積分課程，協助醫療機構共同承擔其所衍生人力調度及訓練成本。醫事司副司長劉玉菁今天下午接受媒體聯訪說明，所有醫事人員都有持續接受教育、維持醫療品質的制度要求。

現行規定，醫事人員每6年須更新執業執照，期間須完成120小時繼續教育。醫事人員為更新執業執照所參加的相關繼續教育，雇主應給予公假或計入工時。劉玉菁說，以衛福部角色而言，是協助釐清醫事專業法規所要求的繼續教育，是否屬於依法應給予公假的範圍。

劉玉菁表示，若勞資雙方對課程是否屬於120小時的法定繼續教育產生爭議，應由地方勞政單位依勞基法及相關規定處理，勞工可向所在地勞工局申訴。至於超過120小時的課程，如發生是否應給予公假或計入工時的爭議，仍由地方勞政單位依個案認定。

劉玉菁認為，只要課程可計入6年120小時的繼續教育積分，不論採實體或線上方式進行，都屬於為更新執業執照所接受的繼續教育，是醫院雇主應將其計入工時或給予公假範圍。疫情後，衛福部也鼓勵透過線上方式辦理，以減少醫護人員參與繼續教育所需的時間與精力。

面對工會要求醫事人員繼續教育積分課程及醫療機構自行開設必修課程，不論採行實體或線上，均應依法給予公假或計入工作時間。台大醫院發言人陳彥元表示，院方目前也正在研議相關訴求，現實情況是有相當高比例在職訓練課程可在院內完成，多數可利用上班時間進行。（編輯：李亨山）1150810