不領年終就走人！ Q3-Q4轉職者更重視「機會.待遇」
年終獎金對於多數人來說，不僅僅是金錢的問題，也是一種對過去一年工作表現的肯定，想要換工作的民眾，大部分的人都會等，領完年終再跳槽，也讓每年的求職跟轉職者，在年終後達到高峰；不過也有一些人逆向而行，比起年終「更重視機會待遇」，這些求職者會選在過年前，被視為競爭者較少的空窗期，以年終的犧牲作為談判籌碼之一，專家也認為，雖然犧牲了獎金，但有時候算起來，並不吃虧。
蹲在倉庫內盤點，剛入庫的藥品，還要起身移動貨物，除了體力，腦力也要隨時待命，游小姐在這不到，十坪大的空間裡，學習藥局的基本技能。藥局員工游小姐說：「我其實比較著重是，學習這一塊，因為來到這邊，其實很多藥品可以，讓我學相關知識，和一些保健食品，之類等等的。」
只剩幾個月就可以，拿到年終獎金，但即便如此，游小姐仍然覺得值得，她之前擔任其他藥局員工，年薪落在40萬初，有三節獎金，轉戰到現在的藥局，年薪大幅調升約20萬，而且休假較多，決定在第三季末轉換職場，到職更發現她的同事，也有相同的想法。
藥局員工陳小姐說：「益生菌的一個酵素的部分，它可以增加他的開胃。」熟悉的介紹產品功能，面對琳瑯滿目的產品，每一個特點跟適合年齡層，都要花時間了解，才能真正幫助顧客，除了銷售外，店裡各項雜事也是一把抓，陳小姐之前曾是護理師，藥局專員這份工作，有著更大的誘因，之前年薪約50萬，平均工時10個小時，現在這份工作年薪約60萬，工時8小時還可以準時下班，因此毅然決然換個新環境。
藥局員工陳小姐說：「不一定是在醫院，所做的一些，例行性的工作，那我自己就是，比較愛講話，所以就是在介紹商品上面，也會滿有興趣。」連鎖藥局創辦人鄭凱鴻說：「未來也是不斷的在展店，那這樣的話升遷的機會，也會比一些，單點藥局來得更多，三節獎金比較多，給予比較多，或者是說給他，彈性的放假比較多。」
對於轉職者而言，雖然犧牲年終，但卻也是跟新公司，溝通談判的籌碼，而年終前的轉職，可以有更多職位空窗期，競爭者少，機會相對來說就變多，不過對於台灣而言，領完年終後的2月到3月這段時間，長年都是轉職的高峰，根據人力銀行資料庫統計，今年農曆年後，履歷開啟數，比年前顯著成長24%，約有62.3%的上班族，在年後萌生轉職念頭，2025年1到2月這段期間，超過27萬人投入求職市場，其中高達13萬人，仍是在職的身份。
人力銀行發言人曾仲葳說：「可以給予你更好的，前景跟福利，讓你可以提前卡位的話，你就縮短了未來，在新公司的一個適應期，更快的可以上手，讓你在新的產業，可以有更好的發展。」年前轉職或許有獨特的優勢和機會，然而這也需要根據，個人的實際情況，和目標來做出合適的選擇，以及最符合自己，長期利益和價值觀，做最後的決定。
【延伸閱讀】
◆ 「1工作」薪資待遇超強！ 他列一排高於勞基法 網羨慕：想轉職了
◆ 不領年終就跳槽？！ 逾九成上班族考慮「年前轉職」