退休金在職就能領？勞退新制申請條件公開　公司不幫辦、二度就業有錢拿嗎

2005年7月1日，勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，而雇主提繳的退休金，不得低於勞工每月工資6%。那麼，若是參加勞退新制的勞工，何時可以領回新制退休金？對此，勞動部勞工保險局表示，只要年滿60歲，無論是否還在工作，只要完成一項手續就可以請領。

勞退即「勞工退休金」的簡稱，是法律規定雇主需要給勞工的退休保障，簡單來說就是雇主為勞工從原本的薪水中提撥一部份存下來，變成退休之後可以領的退休金；而制度可以分為2005年7月1日的勞退舊制與7月後的新制，除雇主要提繳外，勞工也可以在每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，而該專戶所有權屬於勞工。

至於參與新制的勞工何時可以領取退休金、該如何辦理？需要由公司幫忙申請嗎？勞工保險局在臉書指出，勞工年滿60歲時，不管是否還在工作，只要填寫「勞工退休金申請書及收據」，寄送勞保局，就可以請領勞退新制退休金。且請領新制退休金由本人自行向勞保局提出申請就可以，不需要透過單位辦理。

若是勞工於領取退休金後繼續工作，雇主是否還會提繳退休金，該怎麼請領？勞工保險局說明，勞工於領取退休金後繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，勞工領取前述繼續工作提繳之退休金及其收益之次數，1年以1次為限（前後二次請領退休金期間，至少須屆滿1年）。至於請領方式則有兩種，分別為線上及紙本申請。

另外值得注意的是，「勞保老年給付」與「勞退新制」為不同制度，是雙重保障，只要是適用勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），即勞退新制的強制提繳對象；即使已經領過勞保老年給付，雇主仍應為您提繳勞工退休金，等到年滿60歲時，即可向勞保局請領勞工退休金。

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