家長照顧更彈性！育嬰留停將再放寬 以「日」作請假基準

目前育嬰留停規定3年內可請2年，但育嬰留停過去最短必須以30天以上、最多6個月為請假單位，且次數有限。行政院政務委員陳時中今天(3日)受訪時表示，行政院將進一步調整育嬰留停與照顧假的規範，增進新手家長照顧及職場友善度。他表示未來新制，將增訂「可依日請假」，家庭照顧假「可依小時請假」，讓勞工在必要時可以依日計算，更符合家庭與工作的彈性需求，

陳時中說明，此次修正並未增加總請假天數，而是讓其中30天可按日拆解，以因應臨時狀況，不必一次動用30天或更長的假期。他強調，對中小企業而言，員工臨時請假確實會造成壓力，政府正研究如何提供支持，以減輕企業負擔，讓職場更能接受彈性請假安排。

此外，陳時中指出，現行事假與家庭照顧假共14天，仍以「日」為請假單位。未來也規劃改為「小時」請假，讓勞工在照顧小孩、長輩或臨時就醫時，可依實際需要使用1至2小時假別，避免浪費整日假期，這項調整將提升彈性，有助於職業婦女在家庭與工作之間取得平衡。

至於法規面，相關措施僅需透過行政公告即可實施，不須修法。陳時中表示，育嬰留停與照顧假的新制預計將於明年(2026年)1月1日正式上路，目前相關資訊系統及配套作業正在調整中。(編輯：許嘉芫)