荷蘭教育職場高度結合 創造「無死胡同」青年教育就業策略
藝點新聞William編輯整理
荷蘭是全球尼特族比例最低的國家之一，18至24歲族群的比例為4.9%，歸功於荷蘭的教育體系透過工讀結合的模式、雇主合作及國家支持的學徒制，為學生創造了大量的實踐機會，也為企業提供根據自身需求申請客製化大學課程的機會，而荷蘭教育和青年就業政策的概念就是「沒有死胡同」，即成長的每個階段都會通往某個目標。
▲荷蘭工讀結合確保年輕人順利從受教育過渡到職場 (圖/Unsplash_
The Climate Reality Project)
在海牙一位高中老師阿斯雅(Asja van der Helm)表示：「許多技術工人、水電工、安裝專家、技工和手工藝人收入頗豐，而且社會急需他們，對於年輕人來說這是個非常注重金錢的社會，當他們看到木匠做著自己喜歡的工作，並且很快就能賺到很多錢時，他們就會把這些視為一種追求。」而對於那些難以適應正規學習途徑的學生，學校也提供了一系列替代方案，讓學生保持學習熱情並減少輟學率。
儘管如此，荷蘭仍面臨青年失業率正在上升的趨勢，對此，政府正在簡化年輕人申領福利的流程，並由荷蘭僱員保險局(UWV)為失業人士提供支援、管理福利金並幫助求職者與雇主建立聯繫。
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