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教團喊話廢除「校事會議」 教育部:會加強分流機制、投訴案件數已減少

鏡報

更新於 22小時前 • 發布於 22小時前 • 鏡報 陳凱貞
針對校事會議爭議,教育部次長張廖萬堅今天(24日)強調,目前改革方向是加強前端分流機制,目前投訴案件也已減少。(資料照片/鄒保祥攝)

韓劇《鐵拳教育》描繪校園霸凌與師生衝突,引起台灣教育界共鳴。而在處理不適任教師、維護學生權益的「校事會議」多年來也逐漸演變成濫訴亂象,眾多教團紛紛主張應將其廢除,引發爭議。對此,教育部次長張廖萬堅今天(24日)強調,目前改革方向是加強前端分流機制,減少不必要的濫訴,目前投訴案件已減少,未來將持續調整。

為處理不適任教師、維護學生權益,教育部近年修訂《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》明訂當教師出現疑損害學生權益之案件,校方需召開「校事會議」並可依法調整教師職務,但執行多年來卻逐漸形成濫訴亂象,讓第一線教師陷入恐慌。

立法院教育文化委員會今天邀請教育部進行「校事會議暨教師輔導管教制度與兒少相關權益探討」專題報告並備質詢。

張廖萬堅在會前受訪時表示,目前教育部改革方向是加強前端分流機制,減少不必要的濫訴,目前透過大小案分流、取消匿名案件等,強化前端判斷基準,不讓小案也進入校事會議,投訴案件已有減少,進入校事會議的比例也有下降。

張廖萬堅表示,會持續了解第一線教師的想法,包括分流後進入考核流程,仍有約一半案件會由委外調查,會再檢討如何減少第一線老師執行專業指導時的困擾。

教育部也指出,為解決校事會易衍生之爭議,已於1月12日完成解聘及考核兩辦法修正,修正重點包含建立親師溝通預防機制、健全檢舉案件受理程序、刪除匿名檢舉、建立案件分流機制等,讓校事會議僅處理教師法所訂之不適任案件,考核辦法內容則回歸考核辦法處理,修正前後投訴案件亦有明顯下降。

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