員工相挺「酷不完美但絕非慣老闆」　外包剪輯師：唯一主動加碼案主但片很難剪

法國百萬YouTuber酷（Ku）日前發文徵才，開出條件被部分網友批評是慣老闆，又遭前員工控訴沒按規定投保勞健保。昨晚（8日）酷終於發文澄清，並附上聊天紀錄及投保申請表為證，隨後他的幾位員工紛紛發文分享工作經驗，稱酷不是完美的老闆，卻很願意溝通，曾與他短暫合作的剪輯師也稱，酷是他唯一碰過會主動加碼報價的案主，即便影片很難剪，但絕非慣老闆。

員工「阿毛」經常在酷的影片露臉，目前擔任經紀人並負責頻道企劃，她今（9日）透過IG限動分享與酷共事6年的心得，「我不會說他是一個多好或多完美的老闆， 但我可以說，他是一個願意傾聽並調整的老闆。」

阿毛表示，即使工作充滿挑戰、壓力很大，期間無數次想離職，過程也難免產生摩擦，但酷都很願意主動把話講開、把問題解決，而不是放著不管。隨著頻道成長，若員工有跟著進步成長，酷也不會吝嗇分享成果，不管是獎金還是年終。

目前在酷團隊擔任會計的員工Amber也發文稱「他雖然可能不是100分的好老闆，但絕對不是一個不好的老闆！」表示酷工作上的要求很嚴格，才造就頻道有如今的成績，稱酷從一人團隊到開公司、從什麼都不懂到現在，一直有在努力學習怎麼當個好老闆，希望大家不要相信片面之詞。

酷的剪輯師則說，自己入行8年接觸過不少客戶，能掛保證「酷絕對絕對不是慣老闆。」勞健保都有，薪水也令他滿意，工作要求雖然很高、影片都不好剪，但願意尊重專業，想修改都會找他討論，比起高高在上的老闆，更像是剪輯夥伴與前輩，是不可多得的好老闆。

曾短暫跟酷合作過半年的外包剪輯師也留言力挺，稱酷的影片是真的不好剪，但他非常願意參與創作過程，不會把檔案丟下就叫員工自己生出成品，甚至是他唯一遇過合作期間主動上調報價的案主，「我相信他絕對不會虧待正職員工，雖然影片剪起來很減壽，但他絕對不是慣老闆。」

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