亞太首例！曼谷獲聯合國性別平等金級認證 94.8%達標率創紀錄
【看見泰國 VisionThai】 曼谷市政府4月24日獲聯合國開發計畫署(UNDP)頒發「性別平等金級認證」，成為亞太地區首個獲此殊榮的公共機構。最終評分達94.8%，在40項性別平等指標中達成38項。曼谷市長查察堤表示，這反映曼谷致力打造一個制度為所有人服務、服務回應需求且以公平為基礎的城市。
兩年從8%躍升94.8% 達成38項指標
曼谷市政府(BMA)於2023年8月開始參與UNDP性別平等認證計畫時，僅達成8%的目標。兩年後的最終評估中，曼谷以94.8%的優異成績達成40項指標中的38項，獲得金級認證。
UNDP性別平等認證是聯合國開發計畫署設計的全球旗艦計畫，旨在推動性別平等、縮小阻礙發展進步的性別差距。目前已在30個國家的100多個機構實施。評估標準包括性別平等如何融入預算與政策、城市如何處理性別暴力並促進安全，以及如何在自身職場推動平等。
曼谷市長查猜(Chadchart Sittipunt)表示，「獲得UNDP性別平等金級認證，反映曼谷決心成為一個制度為所有人服務的城市，服務具回應性、包容性，並以公平為基礎。這是我們超越政策、為曼谷各地民眾生活帶來實質改善的承諾。」
200多項市政專案納入性別考量
曼谷市政府在認證過程中，將性別考量融入超過200個符合聯合國永續發展目標第5項(SDG 5，性別平等)的市政專案，並以公開的性別分類數據支持更具回應性的措施。
具體成果包括免費衛生棉計畫，以及「BKK Light」計畫，根據市民即時數據安裝超過3萬盞LED路燈，提升城市安全。這些努力也反映在性別薪資差距的縮小，從3.1%降至0.9%。
31間BKK Pride診所 服務LGBTQI+族群
曼谷市政府也高度重視LGBTQI+族群。全市設立31間BKK Pride診所，提供安全且包容的公共衛生服務，特別針對LGBTQI+族群，已服務超過8,400人。
此外，曼谷市政府成為首個允許員工依性別認同穿著的地方公共機構，打破傳統性別規範。
內部性別平等樹立典範 女性主管占50%
曼谷市政府也以身作則推動性別平等。提供120天產假並設有托兒中心，支持員工在家庭生活與職業發展之間取得更好平衡。
市府也挑戰限制女性領導力的玻璃天花板與性別規範，達成近乎性別均等的領導階層：女性占BMA整體員工43%，主管層級則達50%。
泰國婚姻平權先行 曼谷再添里程碑
泰國於2025年1月成為東南亞首個通過《婚姻平等法》的國家，在平等與包容議題上成為國際焦點。曼谷獲得UNDP性別平等金級認證，進一步鞏固其作為包容目的地與典範城市的聲譽。
UNDP署長亞歷山大·德克魯(Alexander De Croo)表示：「在性別平等面臨壓力與反彈的時刻，曼谷的金級認證是黑暗中的一道光。這也是UNDP持續倡議平等的承諾信號。」
UNDP泰國駐地代表尼阿姆·科利爾-史密斯(Niamh Collier-Smith)強調：「曼谷剛為全球城市設立新的性別基準，證明性別平等是城市治理、提供服務與建立韌性的核心。這就是包容、面向未來的城市治理實踐。」
UNDP將持續支持曼谷市政府的性別平等之路，啟發更多致力推動性別平等的城市社群。
核稿：陳韋如
封面來源：กรุงเทพมหานคร FB
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