富士康面試題目外流！陸網看不懂氣炸
大陸中心／綜合報導
鴻海集團子公司富士康在中國打造科技產業市場，對人才要求也相當嚴格，近日，兩份鴻海集團的面試考核題目在中國網站上瘋傳，題目類型包含填空、簡答等，宛如在學校考試一般，讓許多中國網友直呼太難，甚至乾脆惡意批評「以我看，富士康待遇也不咋的，怎麼有這麼多人去？」
▲鴻海集團子公司富士康在中國大量設廠、招募員工。（示意圖／記者戴玉翔攝影）
中國《網易新聞》報導，近日兩份富士康的考題在網路上瘋傳，其中一份深圳廠的題目更號稱答對了最後一道，就可成為儲備幹部，8個大題看起來難度不簡單；題目包含填空、選擇、問答題等，需要運用邏輯、推理能力。另一份題目則限時30分鐘內作答，讓不少中國網友看了都覺得難度太高。
▲答對該份考題的最後一題，可成為儲備主管。（圖／翻攝自頭條號＠HR新邏輯）
題目外流後，也引來許多中國網友的批評，「最後一題好難，我果然只配搬磚做流水線上的螺絲釘」、「這個題目，是要炒股？」、「第1、2、6是考小學生的，第7題是考初中生的，第3、5題是考高中生的，第4題是考本科生或研究生的，第8題是考博士生的。看了幾遍，第4題不敢確認答案，第8題直接懵逼！看來要在富士康做一個普工也不是那麼容易的事，要做主管就更是難上加難了！」、「普工考這些題目幹嘛？強人所難嘛」。
▲考題還限時30分鐘，讓不少中國網友直呼太難。（圖／翻攝自頭條號＠HR新邏輯）
但也有網友認為，現在許多科技大廠的設備規自動化程度高，前線工人也要懂得操作機械，邏輯不佳恐怕無法在科技廠裡立足，「工廠的自動化設備多了，以後沒點頭腦的，可能連普工的活都乾不了」、「答不出來就說別人薪資爛，只能說甚麼樣的錢配什麼腦袋囉」、「工廠面試弄得像在考高校，確實有點不堪，但不失為一個過濾的好辦法」。